202506应发工资8000元，个人承担社保公积金合计600元，无专项附加扣除，6月份收到现金发放的奖励2000元（到手2000元现金），给员工申报个税怎么申报 还要支付给员工多少钱

2、4月5日，支付给B公司财税咨询费用，增值税专用发票上注明价税合计12720元，以银行存款支付。3、4月10日，计提本月管理人员工资，甲员工税前工资8000元，甲员工享受子女教育专项附加扣除1000元;乙员工税前工资15000元，乙员工享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元。本月银行缴纳社保1200元，其中个人部分甲员工缴纳了200，乙员工缴纳了300元。本月银行缴纳公积金1700元，,其中个人部分甲员工缴纳了250，乙员工缴纳了600元。(前三个月工资省略不计，税率表见下图)。4、4月15日企业购入X产品，增值税专用发票上注明货款20000元,增值税2600元,发生包装费，运杂费共计300元,已通过银行付清。5、4月20日,签署厂房租赁合同，合同书标明，合同开始日期为2019年4月1日,每月月底付租金1000元/月,全年租金12000元。次日收到出租方开出增值税普通发票价税合计12000元;房租押金50000元，以银行存款支付，取得合法凭证。6、用报销差旅费1500元，以银行存款支付，取得合法凭证。

郭老师，公司奖励优秀员工手机一部，价值2000元，首先这个账务处理计提时 借：销售费用-福利费2000 贷：应付职工薪酬-福利费2000，支付费用时 借：应付职工薪酬-福利费2000 贷：库存现金2000 然后申报个税时应发工资比如3000加手机费用2000，合计5000，那么做工资表时，问题1我上面的分录对吗？问题2:我这购买的手机费用2000元可要做到工资表里体现呢？

张三和李四为某公司职员，两人的工资薪金发放情况如下:(1)张三2015年入职，2020年每月应发工资为25000元，每月减除费用5000元，“五险一金”等专项扣除共4000元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元；(2)李四2019年1-12月在该公司取得工资薪金50000元，单位为其办理了2019年1-12月的工资薪金所得个人所得税全员全额明细申报。2020年，公司每月给其发放工资8000元、个人按国家标准缴付“三险一金”2000元。 要求:(1)计算张三1-3三个月预扣预缴的税款 (2)计算李四2020年每月需要预扣预缴的税款。

员工到手工资8500元 ，专项附加扣除一个月3000元，社保公积金合计1756.74，怎么推算他的申报的收入和个税是多少？

老师您好，我们公司1-4月份工资个税是0申报，5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的（不用交税），7月份开始按照员工正常工作申报个税，但是出现如下奇怪问题： 我把7月份员工工资导入到申报系统，以其中一个员工A为例：A员工累计收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），当月社保公积金772元，但是显示累计减除费用35000元（我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数），没有其他专项附加扣除项，这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0，当月应缴个税也为0； 但是另一个B同事，是7月新入职的，B同事显示的却是累计收入8000，累计减除费用5000元，社保公积金772元，当月应纳税所得额2228，应缴个税66.84元； 同一个公司的员工，为什么会出现上面这个差异呢？