老师 我是会计人员 在宁波老板工厂上班，老板把我的社保和公积金给我送到了 杭州上去了，她说社保公积金的钱打给杭州那家公司 ，问问这种情况如何做工资和社保的账务呢？你举个例子带金额的 谢谢

公司帮一个人代缴社保和公积金，但是不是实际在我们这上班的。也没有工资，个税也不报她的名字。只是交社保和公积金，请问怎么给她计提社保和公积金？；扣款的时候怎么做会计分录？；她把钱打给我们的时候怎么做会计分录？麻烦老师给个详细一些的答案，感激不尽

老师，我从上一家离职了，老板拖着工资不发。他打算上市，今年一月开始口头和我说社保和公积金全额缴纳，我就全额缴纳了。缴纳了半年，他觉得全额的基数，公司承担太多了，说绩效和保密费不能算进去，这个绩效和保密费是在工资里面的，比如一个人工资6000，基本工资2500，岗位工资1500，绩效1500，保密费500。他说我社保公积金缴纳多了，给公司造成了损失，以这个为由，想克扣和拖着工资，如果去仲裁，可以胜诉吗

老师您好！我做一个小公司的内帐，公司代老板亲戚缴纳社保，费用对方出，老板让每个月的工资发到对方账户，然后对方把所有费用再打回老板私户。因为是内帐，在计提工资，社保，公积金时是不是都要剔除这部分代缴人员的金额呀？我模拟这个业务做了如下分录，麻烦您看下对不对，谢谢

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。