@董孝彬老师我想问一下一个员工的工资是1万多为了避免少交个人所得税，可以分摊给他媳妇身上，做工资的时候给他媳妇也给做上工资，是必须是单位的员工才能分摊是不，还有本人的银行卡冻结了可以使用别人的银行卡发工资不
晚上好呀，媳妇的不合适，因为正是交社保的年纪，用超过退休年龄的才合适哦 2.这个有风险，怕员工申诉，税务让我们提供付工资的截图就没有，但工资中还真有，我们也有，双方签字，按手印的，目前没有出问题
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您好，员工之前在前公司工资有八九千到一万，那个公司之前是转一部分公帐，转一部分私账给到员工的卡上，现在把员工调拨到我们新公司了，工资还是不变，那么现在我也要给他们转一部分公帐一部分转私账吗？ 除了报销部分费用外还有没有其他的方法可以不交个税了，报销的费用有没有限制的呀？马上要到发工资的时候了，不知道该怎么做才能让老板员工都满意（不交税少交税）
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老师我们有两个员工休长假了不发给他们工资了。社保给他们上他们自己出钱这个做凭证我该怎么做呢？要和正常发工资上社保的员工一起计提社保吗？我不知道该怎么办了，分录怎么写。 一月份的应发工资是109906.72.2月7号是发工资102569.71.个人社保银行扣款合计金额是7997.8.单位合计扣款是22737.72. 个税2月缴纳247.26.其中包含没有工资的两名员工的社保个人和单位部分。老师一月份我还怎么做计提分录呢？老师麻烦指导的时候把数据给我带上不然我看不明白谢谢
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老师，请问1月份申报12月份个税时，可以多做一些工资吗？以年终奖的形式并入综合所得，然后也不需要工人自己交个人所得税。因为平时我们工资申报的低，才2800元，其余多出的部分是在账外老板给工人发 放的。我想12月个税多做一些工资成本，请问可行吗？多做的这部分工资必须也在对公账上发放吗？还是也可以以现金发放奖金的形式发放呢？
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老师，我想问一下，我们单位有一个员工现在暂时先不给他缴纳公积金，但是单位在做工资表时，又给他扣除了公积金部分，实际缴纳公积金的话，要等后期，先在工资表里扣除的公积金这部分，发工资时是不是要做，借:管理费用 贷:其他应收款-扣除为员工代扣代缴的个人部分 贷:银行存款 贷:其他应付款-个人暂扣的公积金，后期补缴
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会计小白请教老师:老板从公账以发工资为由转账给某个人，请问在账务处理时，是不是只要能平账就可以了，不用在工资表上对应做足工资表发放也可以吧？ 例如:预发工资时，直接就发给一个人 借:其他应收款—张三 15000 贷:银行存款 15000 在真正发放工资时: 借:应付职工薪酬 15000元 贷:其他应收款—张三 15000元 做工资表，只对张三做5000元的工资，剩下的钱就不做在他的工资上，而是用于抵扣发放给其他员工工资，这样可以吗？
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老师，我虽然有证，但是从来没有真的开始做过帐，EⅩCe|，不会，这几天我应该先学什么，我要从那里开始，无头无路的？
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您好~咨询下【A公司接受B公司（非股东）捐赠的库存商品一批，取得增值税专用发票注明价款10万 元、税额1.3万元，A公司直接将受赠金额全部计入了“资本公积”账户核算】。会计处理错误。想知道，一般什么时候可以计入资本公积这个科目？
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老师购进小麦粉 面粉9%税率用于生产13%的税率可以用加计扣除吗
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老师，请问下，我们老板用汽车用品公司打款给厂家125万，实际这个125万是付的老板另外一个公司，汽车公司，发票是开给汽车公司的这样子有什么问题？
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老师，我们是销售门窗的，从厂家订制客户门窗，我们公司的成本没法核算，都属于私人订制的那种，成本核算一直没有具体方法，之前会计都是随意结转的，导致账目混乱，我刚入职公司，厂家生产完了之后直接发货给客户，公司不舍仓库，我补了之前一个月的凭证，因公司没有仓库，所以我用在途物资过渡，最后发现成本没发核算，客户订制的产品货款交给公司后，公司不是同一时期一起下给厂家订货，且生产厂家的生产周期不一样，公司做的订单跟踪台账没有分明细，只有客户总金额，厂家订货的总货款，这样就没办法核算成本了，我在原来的表上加了产品名称和数量，公司不愿意使用，原本想采用移动加权平均法来核算成本的，现在看，实现不了！我现在也不知道怎么办！
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老师，我们是一般纳税人上个月开出去的专票这个冲红了，会影响月初的增值税申报的数据吗
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哪怎么做才合适呢
您好，用爸妈的嘛，这个确实能省税，风险也小 2.这个方法可以，只要员工不申诉，没有人查的
您的意思是分摊工资，用退休的人比较合适
您好，是的，不能太多人这样哦，我们公司也有工资高的人这样，前提是公司不能在上市中，上市过程中法律的要求很高的
哪员工的银行卡冻结了，是不能用别人的银行卡，哪有什么方法吗
您好，就是用他家人的卡，写情况说明，双方按手印，签字嘛，现在发现金太不方便了
谢谢老师
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用家人的银行卡最好是同个银行卡
您好，最好是跟批量发工资的银行卡，大家一起发的，出账只有一个总金额