你好,这样是没有风险的
老师,您好!我们是比如7月30日发6月工资,在8月申报7月的个税,7月申报的个税是6月的工资是吗?有员工的工资超过5千,需要交个税,那我怎么做6月的工资表呢?因为发放6月的工资表是在7月做的,但个税是8月才报的,这样我也不知道当时个税需要扣多少呢
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
7月发放6月份工资,那么所属期7月份是申报6月份工资的个税是吧,员工是6月份进公司的,个数客户端上人员增加入职日期写的是6月份,导致点所属期7月份计算6月份工资个税时,累计减除费用就是10000元了,这样对吗,需要手动更改吗
7月发放6月份工资,那么所属期7月份是申报6月份工资的个税是吧,员工是6月份进公司的,个数客户端上人员增加入职日期写的是6月份,导致点所属期7月份计算6月份工资个税时,累计减除费用就是10000元了,这样对吗,需要手动更改吗
7月发放6月份工资,那么所属期7月份是申报6月份工资的个税是吧,员工是6月份进公司的,个数客户端上人员增加入职日期写的是6月份,导致点所属期7月份计算6月份工资个税时,累计减除费用就是10000元了,这样对吗,需要手动更改吗,还是6月份申报6月份的工资
老师,转账失败退回后又重新转出成功,前面的一出一进可以不做账吗?
各位老师,大家好,像合作社这种的账务,是半路建账的,比如说现在只有银行存款余额能清晰可见,还有合作社成员的股金有数据,但是是认缴的,并不是实缴的,现在该怎么入手建账,请那位老师详细解析一下,谢谢
老师您好,跨年度补发工资请问怎么缴个税?比如7月补发了2024年10月—2025年4月的工资?
哪些行业需要用进销存软件?
老师,个体户的银行分私户和公户吗?
买的车喷漆这个发票可以嘛
老师你好,做成本核算,BOM表也就是材料表,比如生产50个产品,你们就要做50个BOM表么?
你好,老师,员工是超左购买社保的年龄是不是可以不买社保的
老师连续12个月超过500万元升成一般纳税人是开的一张发票有一部分超过500万有一部分没有算税费是分开算税费还是按全部算成一般纳税人的税率
老师:在银行去打印的资信证明这些是进管理费用还是财务费用呢?
那没交的个税怎么处理?和工资表也不匹配了
后面转给员工就可以
扣除的个税咋还转给员工?
实际未交,将工资表上扣除的个税,继续发放给员工即可
那累计后期不是要扣个税的嘛
可以先挂其他应付款吗?
可以先挂其他应付款
税局查账会有风险不?
税局查账,不会有风险
个税一直未缴纳/::L
一直未缴纳,就要归还员工或转为营业外收入
这样账表申报不一致了呀
是的,一直未缴纳就会存在这个情况