老师，我们是工程公司的，账很乱，成本都是空做的，但是公司双休，上班9点，下班5点，想出去，一看招聘一个双休的都没有，该何去何从呢？

老师早上好！我现在在一家代账公司做代账会计，规模大这个公司。单双轮休。刚做1个月带了120户，其中百分之八十是小规模。我亲戚家开了公司，也开了十几年了，公司有5个人，让我去她们那上班，双休，代10户左右的一般纳税人。我想多学一点知识，请问老师我该如何选择？

老师们，能不能给我一个建议？我现在重新选择两家公司，一家是有十几年的建筑公司，我本人也是比较喜欢建筑行业的，但我去这家公司只能是做账的会计，上面有财务经理和财务总监，这公司的财务管理流程比较完善，离家相对远点，但还有一家小点的信息技术公司，我去就是做会计主管，没有财务经理或者总监岗位，给我招聘1个出纳和会计助理，公司的账务处理相对简单，我还能挤出上班时间学习，都是周末双休，离家相对近点，这让我陷入难以选择的，我今年都37了，今年报了3科中级想全部考过的

老师，你好，我现在35岁，现在在一家私企做应收应付会计兼职出纳，现在有个机会可以进一家国企子公司的子公司当出纳，这家公司今年4月成立的，工资和我现在的工资差不多，我现在就是比较纠结要不要去，主要我现在的工作环境都很舒服，做了5年，不用加班也是双休，但是企业效益不太好，这几年都在亏损，在这5年里我也确实在混日子过，中间生了娃，也没心思考证，我目前只有从业资格证，我现在不知道要怎么选择，不去又感觉是个难得的机会，怕以后也没这个机会了，但是又很不舍现在的舒适圈，因为现在的公司税务会计和财务经理明年都退休了，就是不知道明年她们还上不上班，我不知道能不能接她们的班，毕竟现在的工作真的是没有一点压力，去国外做出纳好像还要加班，但是也双休，我纠结了几天，希望老师能给点建议，谢谢！

老师好，我想问一下，有个员工被我公司招聘时交社保已三年了，现提出要转到杭州去交社保，因为以前都是在杭州工作的，为了退休发放工资高点，让我公司把社保中断，但人还是在我公司上班，这个对我公司有没有影响。

有两个选择，一个是当地比较出名的连锁餐饮公司的会计专员，8000，单休，包吃住。是在其中新的的一个店一个是外派国企子公司的会计助理，6500，不包吃住，双休。这个子公司是刚成立的，过去先去干杂活，会加班，房租很贵，得在附近远一点的地方找人合租。两个都得加班。我想找个稳定的，不想在干一年就辞职找工作了，还会被质疑稳定性。所以这次的工作我想慎重考虑一下。