这个以什么名目都是没什么用的了。就看当地执行严不严格。 根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。年终奖和月度奖都属于奖金范畴,因此通常需要计入社保基数。
老师,我们公司和甲方签订了建筑服务装修施工合同,工程总价为116万,元月份项目施工结束。听老板说这个项目是分包给了某人。但是我没有见到分包合同。元月份我们公司支付供应商材料款30万左右,供应商有开票给我们,同时有合同和送货单,这些都是规范的。我们公司直接支付人工费3.6万(以工资薪金方式直接打款到农民工银行卡的)。没有缴纳社保,这个月我准备把这些工人的个税申报了。我是建筑小白,在这个项目中,我们公司的操作哪些是合适的?哪些是不合适的?不合适的地方应该怎么改正?(辛苦老师说详细点,谢谢了)
老师您好,①公司为小规模纳税人销售眼镜商店,有总公司和分公司主成,法定代表人不做工资表,我们经理是负责人。 ②平时给经理只有在分公司做工资4800元/月,总公司没做过,(总分公司各做1万元是否可以)现想给经理做年终奖金1万元(总分公司都是经理负责), ③请问这1万元入什么科目?1万元按奖金入个税奖金,正常缴纳所得税是不是? 这种偶发性,年底给经理发放奖金是否合适,没做过头一次?
请问老师,老板想从公司多给自己发放一些工资(老板是法人,名下有两个公司A和B)但是不想多交社保和公积金,我想到一个办法,在A公司上社保和公积金基数按最低算,缴纳个税都按最低标准,在B公司再发放一份高一些的工资,这样的话在B公司就不用上公积金和社保了,只需要缴纳个税,您看这样筹划可行吗?这样汇算清缴时会不会多交个税呀?有什么风险吗?
1.我单位找了一批临时工,请问发放工资要发票还是做工资表?到底要不要缴社保? 2.员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理? 3.我公司目前有员工100人,但是40人不愿缴纳社保,正好公司也不想给这些人缴纳,但是又不知道如何处理更合法? 4.大家知道,目前对于公户转私户,特别是大额资金转账监控的越来越严格,但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上,他始终觉得钱在公司 账户上不安全,怎么办? 5.临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬?
老师好,股东公司的几个领导,没有在我们公司发工资,但平时也在为我们公司服务,现在想给这几个领导发一点奖金,但是考虑到不是本公司的员工,以什么名义发比较好呢,如果以董事费发放的话,需要缴纳哪些税
老师,我们酒店装修的设计费计入什么科目?
这个题选哪个?并解析各选项
老师,去年别人给开的普票,发票内容开错了,但是金额对着呢!现在如果对方重新开具,我们需要调账吗?还是我把正确的贴在去年凭证,附个情况说明
老师购进和卖出二手车的分录怎么写,刚购进就卖,
失业险交多长时间可以领失业金?交的年限和对应领失业金发一一发一下谢谢
老师收到美金汇率在哪里查
老师好社保局给我单位核定的失业保险人数不对2O23年12月-2024年2月核定多了70多人,一直不给我们修改,理由是以前年度不能修改了,现在税局要求申报并缴纳,否则一月扣5分,已扣了30分了,社保说让我们交,不这个是真不能修改以前的了吗
第一次开普通发票,万一如果开错了,会有什么影响吗?可以删除吗?
老师,债务担保账面=计税基础,是永久性差异,以后期间是不可以转回的,那还要递延吗
老师 我增值税 报表上 出口销售额比我 账上少6万多 这差异怎么找