老师好，股东公司的几个领导，没有在我们公司发工资，但平时也在为我们公司服务，现在想给这几个领导发一点奖金，但是考虑到不是本公司的员工，以什么名义发比较好呢，如果以董事费发放的话，需要缴纳哪些税

老师，你好，我们是这个情况，你给我们看看，我们怎么办好，我们在甲公司任职，领导们挂职甲公司，但是他们没有工资，我个税系统上报的名字是几个领导，都是0申报，我做的几个月账没有工资分录，然后我们公司我和一个同事的工资是乙公司发，乙公司不是劳务派遣公司，甲和乙没有关联关系，但有业务合作，我们这个情况，我想问几个问题，第一，我账上一直没有做工资的分录是否合规，第二，我个税系统上报的2个领导的工资，一直0收入，因为他们是挂职，没有工资，是否合理合规，第三，我们工资由乙公司发，如果下个月，乙给我们发工资了，我要在账上做工资账吗？

老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。

老师好，股东公司的几个领导，没有在我们公司发工资，但平时也在为我们公司服务，现在想给这几个领导发一点年终奖，但是考虑到不是本公司的员工，以什么名义发比较好呢，如果以董事费发放的话，需要缴纳哪些税

老师好，股东公司的几个领导，没有在我们公司发工资，但平时也在为我们公司服务，现在想给这几个领导发一点奖金，但是考虑到不是本公司的员工，以什么名义发比较好呢，如果以董事费发放的话，需要缴纳哪些税

我们领导有2家公司，员工也是同时做两家公司的业务，现在员工在A公司领工资➕提成；B公司只领提成，现在想在B公司也计算基本工资，但是要把计算的工资从B公司转到A公司，由A公司发放。这样两个公司的分录该怎么做呢，哪个公司计提工资比较合适？