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公司破产后,员工工资会正常发放吗?

2025-07-25 18:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-07-25 18:22

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-07-25 18:23

您好,不会正常发放,但根据《企业破产法》第113条享有优先受偿权,清偿顺序为:1.工资社保补偿金;2.税款;3.普通债权,能否拿全款取决于公司剩余资产,我们及时申报债权并保留证据。

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快账用户4262 追问 2025-07-25 18:24

及时申报债权并保留证据指什么

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快账用户4262 追问 2025-07-25 18:25

如剩余资产不够,没有正常发放工资是合法的吗?可以找劳动部门申请仲裁吗

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齐红老师 解答 2025-07-25 18:26

 您好,在法院规定时间内(一般30-45天)把欠薪证明(合同、工资条、银行流水等)交到破产管理人那里登记;把这些证据原件都保存好,万一后面要核对或打官司都能用得上,错过时间或者没证据就可能拿不到钱了。

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齐红老师 解答 2025-07-25 18:28

 您好,公司破产后要是钱不够发工资,这不违法,但法律规定工资必须优先还(仅次于破产费用)。员工可以马上去劳动局申请仲裁,1年内有效,记得带上合同、工资条这些证据。就算公司账上没钱,仲裁赢了也能把老板拉进黑名单,而且有些地方政府有欠薪应急垫付基金能帮上忙。

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 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2025-07-25
你好,员工生育津贴如果正常平时的工资足额发放,是要还给公司的.
2021-07-08
你好,产假期间正常发放工资,就不可以发生育津贴
2021-04-25
同学你好,兼职人员的工资发放时间由你公司和兼职人员自行约定,可以不用与其他正式员工一起发放的,但个税都是要申报的。
2021-10-12
您好,这个是不影响的哈
2023-09-11
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