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公司按正常工资发放给产后休养生息的员工,她的津贴下来后需要怎么账务处理?

2024-08-28 17:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-08-28 17:20

超过工资的补发给他,不超过的直接计入营业外收入

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快账用户1907 追问 2024-08-28 17:28

不是冲抵原来工资成本是吗?

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齐红老师 解答 2024-08-28 17:31

是的,不需要冲原来工资成本

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超过工资的补发给他,不超过的直接计入营业外收入
2024-08-28
你好,员工生育津贴如果正常平时的工资足额发放,是要还给公司的.
2021-07-08
你好,这个公司打算给她吗
2024-11-27
你好,产假期间正常发放工资,就不可以发生育津贴
2021-04-25
你好同学这个情况下,正常的不扣工资,然后津贴公司冲你们的管理费用同学
2020-12-14
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