老师，我看公户转给员工的住院伙食费以及医疗费、住院补助的钱，这两种要如何做账呀？

老师 请问一下 一个劳务公司的员工在我们项目上面受伤了 但是这个保险是我们公司购买的 这个人并不是我们公司的 赔偿款到我们公司账上了 这个钱我们应该支付给这个工人 但这个人住院期间是他们公司支付的医疗费等 我们可以把这个钱直接支付给垫付医疗费的人吗

老师你好，我有一个问题啊，你比如说嗯我们新成立的企业，然后自己的员工去给公司办业务，然后涉及到这个住宿，然后那个它产生的住宿费，然后要求住宿方给他开发票，就是开到公司名下，就是说这个入账凭证这怎么算是完整？你看公司就是给公司开的这个住宿费发票，这个是肯定可以入凭证的，还有就是说这个付款方面您看我需要什么样的凭证，是需要员工支付给住宿费的这么一个转账凭证呢？还是说嗯让住宿方给员工开一张现金收据就可以？就是说，嗯，关于住宿费的这个完整凭证的话，发票肯定是少不了，嗯，是发票加转账支付的截图凭证呢？还是说发票加那个住宿方开的现金收据就可以了？

老师，请教一下，公司里发生了工伤，然后住院的费用都是我们公司出的现金，现在走完了工伤流程，然后公户也到了报销的钱1万左右，但这个钱，我们需要再给到员工了，因为当时住院员工没有负担 。我这个账上挂的这笔钱，怎么销账。现在当时住院的记录中的那张原始凭证已经给到工伤认定中心了，我也没有复印件。那是不是只能账上一直挂着欠这个员工的。或是必须这个员工打收条，由挂账变成现金支付？怎么做账合理，需要什么附件？

老师，帮我看看这个差旅费制度，这所说的补助全是包干不需要实际发票的补助费用，比如总经理在区内活动的差旅费是（区内补助80元+伙食补助60元）一共110，这是这一天的差旅费对吗 ？ 三、费用标准:总体原则:对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，节约归己，超支不补”。 出差地点区分为一类区、二类区、三类区，即: 一类区:特区、北京、上海、深圳、广州等地 二类区:除一类区以外的省会城市、直辖市等地 三类区：其他非省会城市、地区 1、住宿费及补助标准(单位:元) 职务 一类区 二类区 三类区 市内每日补助标准 区内每日补助标准 总经理 实支 实支 实支 120 80 员工级 450 350 280 100 50 (二)伙食补助费报销办法 1、总经理：一类区、二类区、三类区，实支。市内、区内每日补贴60元。 2、员工：一类区每人每天100元。二类区每人每天80元。三类区每人每天60元。

老师，我们是养老幸福院，政府给补助伙食费全额、电费水费以及供暖费全额补助，但是我们先垫支缴费，红头文件下来在补助，养老本人不要掏任何钱，我入账水电以及供暖费等政府报的开支是进成本还是费用，还有工资？