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老师你好，深圳地区贸易企业，有文员休产假，产假期间社保继续缴纳，但没有工资，工资还需要申报吗？一般你们是怎么操作的，第一次遇到这个问题，又怕有社保缴纳，但是没工资申报

2025-08-01 10:27

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2025-08-01 10:28

你好，正常是需要申报的。你按社保个人部分作为工资申报就可以了。

快账用户3983 追问 2025-08-01 10:29

深圳二挡个人部分是398.07，工资申报应付398.07，扣完社保实付就是0 这样吗老师

齐红老师解答 2025-08-01 10:30

你好，是的，就是这样了。

快账用户3983 追问 2025-08-01 10:30

好的，感谢老师

齐红老师解答 2025-08-01 10:31

你好，不用客气的了。

你好，正常是需要申报的。你按社保个人部分作为工资申报就可以了。

2025-08-01

您好！产假期间应发和实发工资都为零是吗？个人社保的话，公司缴纳的部分是由公司承担，个人缴纳的部分是由个人承担吗？

2024-10-17

您好，正常做： 1.计提：借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-社保 2.支付社保借：应付职工薪酬-社保，其他应付款-个人负担社保公积金，贷：银行存款 3.从个人要回来：借：银行存款或库存现金贷：其他应付款-个人负担社保公积金

2024-10-17

同学你好企业部分的社保也是个人自己承担的吗？

2024-10-17

那你给他补上个税，能补上吗？借管理费用工资贷应付职工薪酬工资，借应付职工薪酬工资贷其他应收款，个人负担的社保，这相当于是个人负担的社保，就属于工资。

2022-12-12

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