伙食费包含了厨师的工资，因为这伙食费是有2家公司承担的，平时的食材费是A公司付款，厨师的工资是B公司付款，现在A公司要收B公司的伙食费，B公司要收A公司 的厨师的工资的一半，B公司的做法对吗？
同学您好，很高兴为您解答，请稍等
-
Q
代扣的伙食费要怎么做账，自己公司没有食堂，是要付给其他公司的 比如：总工资是5000，其中要扣的伙食费是100 计提时： 借：管理费用-工资 5000 贷：应付职工薪酬-工资 5000 发放时： 借：应付职工薪酬-工资 5000 贷：其他应付款-伙食费 100 银行存款 4900 这样的话管理费用比实际的多了怎么办？
-
Q
老师， 公司老板有2个公司，办公场所在一起，一个是他自己的独资公司A，一个是几个股东一起的公司B，开B公司快2年了，B公司的员工伙食费，水电费都是A公司报销的，现在老板娘有异议了 ，这个应该怎么弄？？
-
Q
公司A为了股权激励成立了一个合伙企业B做为持股平台，现在合伙企业的合伙人也就是A公司的员工往B合伙企业汇入了行权认购款。B公司做实收资本入账吗？
-
Q
老师，您好！老板有两个公司A公司和B公司，是在一起吃饭的，伙食费是厨师在A公司报销，然后B 公司要分摊4成费用，请问A公司以什么凭据向B 公司收取这4成伙食费呢？谢谢！
-
Q
老师，a是b的投资公司，现在a的厂建费用要付给c，因为c是承建公司，这个工程款可以a委托b公账支付给c吗？
热门问答 更多>
-
老师，发生的投标费用，中标后需要分摊吗？
-
你好，老师，我们是一家酒店，由21间房，我们想合理的避税，在平台上我们规划成14间房，为小型酒店，暂时不需要办理特种行业证，主要为了合理避税，但这个风险感觉很大，因为我们的营收大概有1000万一年，如果在运营后，临时做拆分，税负的浮动会由异常，请问老师，有什么好的规划？
-
老师，我们公司采购货物，付的运费转给了员工，员工又把钱转转给物流公司司机，这个怎么做账？先做预支费用？拿发票来报销？还是怎样做账比较好一点？
-
1.甲公司不属于投资性主体，其持有乙公司60%的股权，持有丙公司40%的股权；乙公司属于投资性主体，持有丙公司30%的股权，持有丁公司70%的股权，持有成公司55%的股权，其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素，纳入甲公司合并财务报表的公司有（）。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
-
老师你好，我们用A公司租了一栋楼，分别租给了餐厅、咖啡厅、旅拍服务、酒吧服务，分成了4家主体去经营。我们是开租赁服务费是吗？有没有其他的开票方式可以合理合规避免租赁的高稅点？
-
老师我们老板在公司没有开支，到出差的补助需要怎样做账
-
老师，如何区分金融负债和权益工具？
-
老师，运输企业2019年7月取得别克汽车发票，可不可以抵扣进项税，500 万以下的固定资产一次性进费用了
-
老师劳务费不管有没有发票都要申报是吗？没有发票是不是就不能税前扣除？还是说800以下可以不用发票也不用申报？
-
假设设备买了10万，卖了5万，折旧1万，是不是处理损益就是营业外加收入10-5-1=4万，4万放营业外收入？假设税金0元，方便计算。
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
您好，B公司的做法是对的，因为伙食费包含食材费和厨师工资，两家公司应该公平分担，A公司付了食材费，B公司付了厨师工资，所以B公司收A公司一半厨师工资是合理的，同时A公司也应该收B公司一半食材费，这样两家公司各自承担一半总费用，谁也不吃亏。
因为伙食费包含了厨师的工资，A公司每月统计出来就餐人数，按总就餐人数来算出平均每人每餐的数来收取B公司的伙食费，B公司不应该收取A公司厨师的全部工资吗？
您好，A公司既然已经按就餐人数收伙食费（含厨师工资），B公司就不该再收A公司厨师工资，否则等于A公司付了两次厨师工资（一次在伙食费里，一次单独给B公司），这不合理。要么按人数分摊收伙食费（含工资），要么两家平摊食材费和工资，不能两边都算钱。
可是A公司是没付厨师的工资哦，一直是B公司支付厨师的工资的
我还是搞不懂这些问题
您好虽然一直是 B 公司在给厨师发工资，A 公司没直接掏钱，但这事儿合不合理，关键看俩公司之前咋说的。要是之前就说好食堂的费用（包括厨师工资）两家一起担，那 B 公司让 A 公司分担一半工资没毛病，毕竟 A 公司也用了食堂、吃了饭，该承担自己那份；要是之前没说过，那按常理，食堂开销本来就该包括买菜和请厨师的钱，A 公司出了买菜钱，B 公司出了厨师钱，现在 B 公司让 A 公司分担点厨师工资也说得过去，总不能让一家全扛着。不过具体咋分，最好还是俩公司商量着来，比如按吃饭的人数多少算，这样更公平。