您好, 您工资是5000,按5000元计提的,没有多计, 提您这分录正确,100元伙食费,员工自己承担了,发工资时直接扣
老师,这样子计提公积金以及发放工资的会计处理是否正确呢?如有不对,可以告诉我怎么填写吗?基本工资5000元,公积金单位个人分别缴纳200元,实发工资4800元 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬 5000 借:管理费用-公积金(单位部分) 200 贷:其他应付款-公积金中心 200 借:应付职工薪酬-代扣代缴公积金(个人部分) 200 贷:其他应付款-公积金 200 借:其他应付款-公积金 400 贷:银行存款 400 借:应付职工薪酬 4800 贷:银行存款 4800
代扣的伙食费要怎么做账,自己公司没有食堂,是要付给其他公司的 比如:总工资是5000,其中要扣的伙食费是100 计提时: 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资 5000 发放时: 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:其他应付款-伙食费 100 银行存款 4900 这样的话管理费用比实际的多了怎么办?
老师,如果公积金是当月扣的,社保次月扣的我应该怎么做分录呀, 公积金是 借:管理费用--公积金(单位)1687 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 3374 计提工资、社保 借:管理费用--社保(单位)2000 管理费用--员工工资 5000 贷:应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保(单位)2000 发放工资、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保(个人)1000 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 7687 是这样吗?
问题:工资3000,代扣生活费200,实发工资2800元 计提工资时:借:管理费用3000 贷:应付职工薪酬3000 支付工资时:借:应付职工薪酬3000 贷:银行存款2800 其他应收款—代垫伙食费200 收到生活费发票700元蔬菜发票 借:管理费用—福利费500 贷:应付职工薪酬—福利费500 借:应付职工薪酬—福利费500(公司承担部分) 其他应收款200 (个人承担部分) 贷:银行存款700 以上会计分录处理是否
老师,我公司是给员工包吃的,工资里面包括发放500元伙食补贴,然后发工资是借应付职工薪酬,贷其他应收款-代收代扣-伙食费,买菜买米来报销的时候就是借其他应收款-代收代扣-伙食费,贷银行存款,就导致其他应收款-代收代扣-伙食费贷方金额越积越多,这个会有什么风险吗
停车场委托管理合同,是不是物业公司只申报代管收到的那部分管理费,余下代收转给房开的应由房开申报
如果公司没有残疾人,残保金怎么核算,
老师,提问,做内部报表购固定资产要怎么入账呢,不是一次性购买的,是分期的
@郭老师,居间服务费合同,开票内容可以开什么啊?
老师,你好,我想请问一下,刚刚入职一家工厂做全盘会计,之前跟会计交接的时候,也做了几天账,但是那些东西都是她整理好后,我照着做的。这个月我开始独立做账,我感觉我就无从下手了。老板说让我不懂的直接问他,我应该要跟问什么呢?
老师销售成本是货物,二级科目怎么写
你好老师我想办一个定期定额的个体工商户,每个月为客户开具80000块钱的普通发票,后期可能涉及到的税种有那些。主要是开了之后一分不缴
老师好!我公司新买一台油电混合车,车款151800,厂补8000,实际车款是143800,车贷12万,付首付款是151800-120000=31800,付新车上牌等费用是1610,付三年车损保全险3000,付车的年保险4100元,请问老师这笔分录怎么做?谢谢!
老师,我们直营店的收入是不是可以用品牌公司给他们开发票?
单位会计,去年把固定资产做成了费用,今年要做凭证调整,分录应该怎么做啊
但是这100就相当于是职工自己付,公司没有付,只是代扣代付,如果计提在管理费用里的话,那管理费用里就比实际的多100了 如果是公司承担这100的话,那管理费用就是5000,但公司没承担
您好, 首先确认一下,应发工资是不是5000?如果应发工资是5000按5000计提就没有错,然后您代扣的100元,发工资时直接扣就可以了 如果您应发工资是四千九,那您按5000计提,这样就多了
工资是5000,其中要扣的伙食费是100,员工实际收到的是4900,现在纠结的是管理费用多了,就是这100不是公司负担的,但是我算利润的时候扣管理费用不就会多扣这100吗?
你好, 实际管理费用一点没有多记,因为应发工资就是5000,所以您具体5000是对的,然后企业带对方交了一元的伙食费,所以发工资时需要把这100元扣回来,