您好, 您工资是5000,按5000元计提的,没有多计, 提您这分录正确,100元伙食费,员工自己承担了,发工资时直接扣

代扣的伙食费要怎么做账,自己公司没有食堂,是要付给其他公司的 比如:总工资是5000,其中要扣的伙食费是100 计提时: 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资 5000 发放时: 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:其他应付款-伙食费 100 银行存款 4900 这样的话管理费用比实际的多了怎么办?
老师,如果公积金是当月扣的,社保次月扣的我应该怎么做分录呀, 公积金是 借:管理费用--公积金(单位)1687 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 3374 计提工资、社保 借:管理费用--社保(单位)2000 管理费用--员工工资 5000 贷:应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保(单位)2000 发放工资、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保(个人)1000 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 7687 是这样吗?
问题:工资3000,代扣生活费200,实发工资2800元 计提工资时:借:管理费用3000 贷:应付职工薪酬3000 支付工资时:借:应付职工薪酬3000 贷:银行存款2800 其他应收款—代垫伙食费200 收到生活费发票700元蔬菜发票 借:管理费用—福利费500 贷:应付职工薪酬—福利费500 借:应付职工薪酬—福利费500(公司承担部分) 其他应收款200 (个人承担部分) 贷:银行存款700 以上会计分录处理是否
老师,我公司是给员工包吃的,工资里面包括发放500元伙食补贴,然后发工资是借应付职工薪酬,贷其他应收款-代收代扣-伙食费,买菜买米来报销的时候就是借其他应收款-代收代扣-伙食费,贷银行存款,就导致其他应收款-代收代扣-伙食费贷方金额越积越多,这个会有什么风险吗
老师,您好,我是幼儿园食堂,人员工资由第三方代发,(保险和工资都开一张发票,发票内容是人力资源服务课时服务)我们人员工资分录应该怎么写呢? 借:伙食成本人员费用-人员费用-工资费用 贷:应付职工薪酬-工资费用 借:应付职工薪酬-工资费用 贷:银存款 还是 借:伙食成本费用-管理费用-其他费用 贷:应付职工薪酬-工资费用 借:应付职工薪酬-工资费用 贷:银行存款
老师您好:我们之前是A级纳税人,因变更法人才降级为D,新法人名下有非正常户导致开票额度受限。如果新法人名下的非正常户解除不了,再变更法人,能否申请增票?
老师,您好,做股权转让时,企业账面净资产怎么填?
房产税 房产出租宗地面积和房屋建筑面积不同。出租的发票写哪个面积
老师请教下货物销项10 月开出的,没有开进进项货物,结转成本时库存商品没有 ,没结转成本,11月没开销项货物,11月才开进进项货物,这部分怎么处理?
您好,老师,小区物业收的车位费税率是多少呀
老师您好,请问今年3月给员工发了年终奖金,会计忘记申报了,现在补申报可以吗?
老师,社保增员减员在哪里操作
老师,有没有陕西各地区不同等级土地使用税标准税额,有没有政府相关文件
老师你好,咨询个问题就是之前25.1-10都有反结账的,现在发现就是之前季度计提的广告费收入,拆分月度广告费收入后,为什么我这个其他收入广告费在利润表中不体现了,也就是说我跟之前有点差额,但是总的利润是对的,这个是怎么回事呢?
贸易型的公司有一些服务费费用,都对应如到哪些科目,比如咨询费,
但是这100就相当于是职工自己付,公司没有付,只是代扣代付,如果计提在管理费用里的话,那管理费用里就比实际的多100了 如果是公司承担这100的话,那管理费用就是5000,但公司没承担
您好, 首先确认一下,应发工资是不是5000?如果应发工资是5000按5000计提就没有错,然后您代扣的100元,发工资时直接扣就可以了 如果您应发工资是四千九,那您按5000计提,这样就多了
工资是5000,其中要扣的伙食费是100,员工实际收到的是4900,现在纠结的是管理费用多了,就是这100不是公司负担的,但是我算利润的时候扣管理费用不就会多扣这100吗?
你好, 实际管理费用一点没有多记,因为应发工资就是5000,所以您具体5000是对的,然后企业带对方交了一元的伙食费,所以发工资时需要把这100元扣回来,