您好, 您工资是5000,按5000元计提的,没有多计, 提您这分录正确,100元伙食费,员工自己承担了,发工资时直接扣

代扣的伙食费要怎么做账,自己公司没有食堂,是要付给其他公司的 比如:总工资是5000,其中要扣的伙食费是100 计提时: 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资 5000 发放时: 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:其他应付款-伙食费 100 银行存款 4900 这样的话管理费用比实际的多了怎么办?
老师,如果公积金是当月扣的,社保次月扣的我应该怎么做分录呀, 公积金是 借:管理费用--公积金(单位)1687 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 3374 计提工资、社保 借:管理费用--社保(单位)2000 管理费用--员工工资 5000 贷:应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保(单位)2000 发放工资、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保(个人)1000 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 7687 是这样吗?
问题:工资3000,代扣生活费200,实发工资2800元 计提工资时:借:管理费用3000 贷:应付职工薪酬3000 支付工资时:借:应付职工薪酬3000 贷:银行存款2800 其他应收款—代垫伙食费200 收到生活费发票700元蔬菜发票 借:管理费用—福利费500 贷:应付职工薪酬—福利费500 借:应付职工薪酬—福利费500(公司承担部分) 其他应收款200 (个人承担部分) 贷:银行存款700 以上会计分录处理是否
老师,我公司是给员工包吃的,工资里面包括发放500元伙食补贴,然后发工资是借应付职工薪酬,贷其他应收款-代收代扣-伙食费,买菜买米来报销的时候就是借其他应收款-代收代扣-伙食费,贷银行存款,就导致其他应收款-代收代扣-伙食费贷方金额越积越多,这个会有什么风险吗
老师,您好,我是幼儿园食堂,人员工资由第三方代发,(保险和工资都开一张发票,发票内容是人力资源服务课时服务)我们人员工资分录应该怎么写呢? 借:伙食成本人员费用-人员费用-工资费用 贷:应付职工薪酬-工资费用 借:应付职工薪酬-工资费用 贷:银存款 还是 借:伙食成本费用-管理费用-其他费用 贷:应付职工薪酬-工资费用 借:应付职工薪酬-工资费用 贷:银行存款
工地上有个人干的挖机的活 找的公司开票 但是转账不小心转给他个人了 这种能把那张发票当报销款吗
企业年报社保信息填0和0.01都没用,都提示错误代码440100030
企业年报全部填0,提示错误代码440100030,填0.01也没用
收到国库专利补贴要交增值税吗
#提问#小微企业。电梯维保。人员工资。和员工即买机用的电梯配件。应该计入什么科目?可以进入管理费用吗?
监理工程公司有正规资质,问题监理项目2021年完工了,有竣工验收证明。21年支付了200万公转私给了A个人,23年A成立了个体户、开票回来冲A的帐,还入了23年的成本,现在管理员要求提供合同、发票、流水,写说明。有什么好的处理方式?
老师,采购了一批物资赠送给其他单位。请问需要视同销售吗?还是直接入账管理费用就行
请问一下上个季度7-9月份因为增值税未超过30万免征增值税,可是忘记了上个季度开了一张专票,十月初并已申报增值税后扣款了,请问这笔申报的增值税如何做账,还需要计提吗 我当时分录是 借:现银100 贷:营业收入-97 贷:应交税费-增值税3元 因为是没有超过三十万免征增值税所以结转至营业外收入,最好统一结转到了本年利润
群里说的会计整得个初级是一个东西吗?
老师你好,我想问一下,我们是商贸企业,一直开的是普票,现在突然开专票可以开吗,开二十多万
但是这100就相当于是职工自己付,公司没有付,只是代扣代付,如果计提在管理费用里的话,那管理费用里就比实际的多100了 如果是公司承担这100的话,那管理费用就是5000,但公司没承担
您好, 首先确认一下,应发工资是不是5000?如果应发工资是5000按5000计提就没有错,然后您代扣的100元,发工资时直接扣就可以了 如果您应发工资是四千九,那您按5000计提,这样就多了
工资是5000,其中要扣的伙食费是100,员工实际收到的是4900,现在纠结的是管理费用多了,就是这100不是公司负担的,但是我算利润的时候扣管理费用不就会多扣这100吗?
你好, 实际管理费用一点没有多记,因为应发工资就是5000,所以您具体5000是对的,然后企业带对方交了一元的伙食费,所以发工资时需要把这100元扣回来,