员工工伤期间工资按照基本工资发放就可以了吧，还有怎么知道员工可以上班不来上班呢

比如他什么时候出院了都不知道，到底好了没有也不知道该怎么办？

直接问医院呀，医院有住院记录

还要去医院问是吗？这种医院会给吗

医院有住院记录的呀，问问就知道了，难道你们不付钱？

有工伤保险，我们公司不付医药费

直接叫对方提供住院证明发工资

出院是不是代表好了

那个不一定好了，还得康复。只是没有大碍

那怎么知道康复多久能上班呢，万一好了他不来上班呢