1每个月做账的时候,需要计提, 2没有发放不用代扣个税。发放的时候再代扣就行。

老师你好!我公司员工工资都是次月发放上月工资(如:2月发放1月工资)。都是在发放时一并计提的,包括工会经费也是一样的。 21年1月发放20年12月工资并计提,但是21年2月发放21年1月工资时,员工工资调涨了,请问老师类似这样的情况在明年汇算清缴中需要调整吗?还是在今年年末时把12月工资先计提,等明年1月直接发放好?
公司某个员工有些情况跟公司在劳动仲裁,21年12月的工资尚未发放,那么该员工21年12月份的工资需要计提到21年吗?暂时也不确定会不会发放,还是等到实际发放的时候再计提发放呢
老师,咨询下。公司的工资发放不合理,资金不到位,也是没办法,不定时几个月发一次,可能2个月,3个月甚至半年发一次,但每个月都有申报个税。这样发放时,还需要再补缴个税?
请问在每月计提工资时,如果公司每月发放工资时每人只发放一部分工资,其余的等到年底统一发放(比如某人工资一个月10000,每月公司发放5000,剩余的12*5000等年底发放),这样的情况下每月计提的时候是只考虑5000的部分嘛,那剩下的5000当月需要入账吗?如何入账呢?想知道具体记账时怎么处理,谢谢
请问老师,公司有十几个工人工资,每个月会做工资表,但实际发放要等到年底最后一个月一起发放,请问每个月的个税需要申报吗?
老师,现在账上计提的工资金额很大了,可以累计发放工资才计提,可以吗?会影响什么?
可以的,汇算清缴之前发下去就不影响。如果没有发下去,汇算清缴需要纳税调增。
好的,谢谢老师!
不用客气,工作愉快