公司某个员工有些情况跟公司在劳动仲裁，21年12月的工资尚未发放，那么该员工21年12月份的工资需要计提到21年吗？暂时也不确定会不会发放，还是等到实际发放的时候再计提发放呢

老师，请教，我家公司总拖欠工资，我每个月计提当月工资入费用，而个人收入申报系统按每月实际发放数申报的，比如，20年9月发放了7、8月两个月，就申报7-8月工资，在7、8月当月没有发放工资的就零申报收入，这样做下来，9一12月工资计提了但是没有发放，我在个税收入零申报了，今年21年1月发放了，那这个9一12月工资是21年1月申报？对吗？我觉得好像做错了，老师，是不是计提后就要申报个税才对呀？是不是，这个1月申报去年20年12月个税时就全部申报9一12月工资收入？老师，求教！

老师你好！我公司员工工资都是次月发放上月工资（如：2月发放1月工资）。都是在发放时一并计提的，包括工会经费也是一样的。 21年1月发放20年12月工资并计提，但是21年2月发放21年1月工资时，员工工资调涨了，请问老师类似这样的情况在明年汇算清缴中需要调整吗？还是在今年年末时把12月工资先计提，等明年1月直接发放好？

公司某个员工有些情况跟公司在劳动仲裁，21年12月的工资尚未发放，那么该员工21年12月份的工资需要计提到21年吗？暂时也不确定会不会发放，还是等到实际发放的时候再计提发放呢

请问在每月计提工资时,如果公司每月发放工资时每人只发放一部分工资,其余的等到年底统一发放（比如某人工资一个月10000,每月公司发放5000,剩余的12*5000等年底发放）,这样的情况下每月计提的时候是只考虑5000的部分嘛,那剩下的5000当月需要入账吗？如何入账呢?想知道具体记账时怎么处理,谢谢

老师你好，我麻烦问一个问题，就是我们每个月在计提工资的时候我们会计做账会紧跟着后面有一笔发放工资，但是我们计提工资计提的是当月的，我们一般发放不是在下个月吗？那这种情况下还要在后面附一张发放工资的吗？还是他发放工资发放的是上个月的，但是我见很多就是他们做账的时候都是计提工资，后面紧跟着发放工资，而计提工资和发放工资的钱是一样的。那他既然已经做了，本月计提，本月发放，但实际他一般很多公司都是下个月才开始发放。