公司某个员工有些情况跟公司在劳动仲裁，21年12月的工资尚未发放，那么该员工21年12月份的工资需要计提到21年吗？暂时也不确定会不会发放，还是等到实际发放的时候再计提发放呢

您好，是权责发生制先计提

2022-01-18

你好，需要的，正常做就可以。

2022-01-19

1每个月做账的时候，需要计提， 2没有发放不用代扣个税。发放的时候再代扣就行。

2025-08-06

工业制造企业即使工资发放时间和金额不确定，也需每月计提工资。这是遵循会计准则中权责发生制和配比原则的要求，能准确反映成本费用与经营成果，便于财务核算与管理，也可满足税务合规和审计要求。企业应加强财务管理，合理估计计提工资，实际发放时再调整。

2025-03-31

同学你好 1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

2022-07-05