请问在每月计提工资时,如果公司每月发放工资时每人只发放一部分工资,其余的等到年底统一发放（比如某人工资一个月10000,每月公司发放5000,剩余的12*5000等年底发放）,这样的情况下每月计提的时候是只考虑5000的部分嘛,那剩下的5000当月需要入账吗？如何入账呢?想知道具体记账时怎么处理,谢谢

老师，请教，我家公司总拖欠工资，我每个月计提当月工资入费用，而个人收入申报系统按每月实际发放数申报的，比如，20年9月发放了7、8月两个月，就申报7-8月工资，在7、8月当月没有发放工资的就零申报收入，这样做下来，9一12月工资计提了但是没有发放，我在个税收入零申报了，今年21年1月发放了，那这个9一12月工资是21年1月申报？对吗？我觉得好像做错了，老师，是不是计提后就要申报个税才对呀？是不是，这个1月申报去年20年12月个税时就全部申报9一12月工资收入？老师，求教！

公司为他人（后简称为A某）挂靠社保，预先收到A某转过来的社保款，A某还提供了一张银行卡，用于每月发放工资使用，工资表上做的其他扣除项把社保部分全部扣除，剩余部分发放至卡中形成流水 请问计提、缴纳A某的社保时应该如何账务处理呢

请问在每月计提工资时,如果公司每月发放工资时每人只发放一部分工资,其余的等到年底统一发放（比如某人工资一个月10000,每月公司发放5000,剩余的12*5000等年底发放）,这样的情况下每月计提的时候是只考虑5000的部分嘛,那剩下的5000当月需要入账吗？如何入账呢?想知道具体记账时怎么处理,谢谢

假如某员工基本工资2000，奖金300；公积金个人承担部分150，公司负担150；社保个人负担部分300（每个100），公司负担部分600（工伤200其他100）；个人所得税20元，公司把和职工工资有关的全部计入管理费用。要求：请为公司作出该员工下列事项的会计分录1.计提时（每月底）：2.发放工资时（每月中）：3.发放奖金时（每月底）：4.缴纳社保时（缴纳上月的，社保通过银行自动扣款）：5.缴纳个税时（一般七日前，通过地税网站打表交银行）：6.缴纳住房公积金时（缴纳当月的，每月任何时间）：

假如某员工基本工资2000，奖金300；公积金个人承担部分150，公司负担150；社保个人负担部分300（每个100），公司负担部分600（工伤200其他100）；个人所得税20元，公司把和职工工资有关的全部计入管理费用。要求：请为公司作出该员工下列事项的会计分录1.计提时（每月底）：2.发放工资时（每月中）：3.发放奖金时（每月底）：4.缴纳社保时（缴纳上月的，社保通过银行自动扣款）：5.缴纳个税时（一般七日前，通过地税网站打表交银行）：6.缴纳住房公积金时（缴纳当月的，每月任何时间）：