同学,那么好
没有发工资,可以0申报
8月份发7月份的工资,但是8月份有一个人的一直还没发,请问有一个人没发在做账时咋做?这个没法工资的个税是不是没发的那个月也不能申报,等9月份发工资的时候再一起申报可以么?
我们是先报个税,再发工资 两个月的工资一次性发放(公账一次性转给他们),报个税时分了2个月报。这样可以吗? 因为工厂这个月发放上个月的工资,离职人员上个月和这个月的一起发。但我们报个税的时候,只报了上个月的。这个月的还没报。老板就想着离职人员的这个月工资留着下次再报。这样可以吗?
老师 如果员工做完10月之后离职,那我这个月报上个月个税的时候 还要包括她把? 报完之后再取消这个离职员工的个税信息是吗?? 还有一个小疑惑,就是 这个职工离职的时候 多补了一个月工资(11月工资),是不是我申报她10月工资的时候 先加上这部分多补发的金额?
就是说员工11月5日入职了11月25离职在结清离职工资后,11月28日再次入职12月15日又离职,但还没到发上月工资的时候,所以11月28—12月15日的一起发了,个税也是两个月一起扣的,那么在申报个税的时候是不是申报11月份的时候只申报11月5—25日的离职工资,在申报12月的时候申报11月28—12月15日的
平时每月报个税做的两个人工资,每个人做的1000多,那每个月实际发的不是这么多,人也多,怎么入账,还有公司有时候这个月不按时发工资。账上做发工资还是不做
哦,按实际发放工资数,不满足每人每年6万,那不是浪费政策了
如果在一个公司没有满足条件,我可不可以把这些人做到其他建筑公司发放工资
同学,你好
没有呀,一年6万,是看1年的收入