老师 如果员工做完10月之后离职，那我这个月报上个月个税的时候 还要包括她把？ 报完之后再取消这个离职员工的个税信息是吗？？ 还有一个小疑惑，就是 这个职工离职的时候 多补了一个月工资（11月工资），是不是我申报她10月工资的时候 先加上这部分多补发的金额？

我们是先报个税，再发工资 两个月的工资一次性发放（公账一次性转给他们），报个税时分了2个月报。这样可以吗？ 因为工厂这个月发放上个月的工资，离职人员上个月和这个月的一起发。但我们报个税的时候，只报了上个月的。这个月的还没报。老板就想着离职人员的这个月工资留着下次再报。这样可以吗？

老师 如果员工做完10月之后离职，那我这个月报上个月个税的时候 还要包括她把？ 报完之后再取消这个离职员工的个税信息是吗？？ 还有一个小疑惑，就是 这个职工离职的时候 多补了一个月工资（11月工资），是不是我申报她10月工资的时候 先加上这部分多补发的金额？

员工11月1日入职、11月20日离职结算完离职工资后，该员工11月25日又重新入职、12月10日再次离职入职且因为到发上月工资的时候，且是11月25号到12月10号的工资加起来一起扣税，扣完个税之后一起发给了员工，那这个申报个税是11月1—20日的申报在11月。而11月25—12月10号申报在12月，同时入职时间改成11月25日，这样可以吗

1.员工在11月23号结清离职工资后，在11月27号又重新入职了，那么11月个税申报的时候，怎么申报是11月1—23号的离职工资加上11月27—30号的工资吗？（如果是11月1—23号离职工资加上11月27—30号超过了5000，但由于是分开来发的时候就都没有超过5000，所以没有扣个税，这样要怎么办）

就是说员工11月5日入职了11月25离职在结清离职工资后，11月28日再次入职12月15日又离职，但还没到发上月工资的时候，所以11月28—12月15日的一起发了，个税也是两个月一起扣的，那么在申报个税的时候是不是申报11月份的时候只申报11月5—25日的离职工资，在申报12月的时候申报11月28—12月15日的