老师，我们公司是6月份倒闭结束养老保险的，并办理了失业保险，失业保险说要我们8月份才能领取，因为7月份要清账，所以7月份有两个员工还没走，问题是他们这个8月份已经不在这家公司上班了，上个月是最后一个月，老板昨天把7月份工资改成劳务费发给他们了，一个发了4000，一个发了3500，没有申报个税，这个对公司有没有影响，需不需要公司下个月或者年底交税?是一般纳税人，小型微利企业，这个要交多少钱的税啊?
有影响，公司需补申报并代扣代缴个税： 4000 元劳务费：应扣个税 640 元（4000×80%×20%）； 3500 元劳务费：应扣个税 540 元（3500-800）×20%； 合计补扣 1180 元，需在个税申报系统补报，否则可能面临罚款及信用影响，与公司是否一般纳税人、小微企业无关，这是代扣代缴义务
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老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？
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老师您好，请教您一个问题，运输公司今年2月成立，5月份税种核定的，报税也是从5月份开始报的，2月份已经开始运输了，但是也没收入只是有点支出，直到五月份才发员工2,3,4月份工资，那这些人也是五月份才上公积金，6月份才给上的养老工伤失业，医疗还没开户，那把这些人记入外账是不是只能五月份才能计入，因为五月份才交的公积金，但没交保险，五月份这些人的工资入账是否合理，然后五月份从外账发放了前几个月的工资是不是不合理，那既然已经发了， 我这该怎么处理，找票还是怎么样，求详细解答老师
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老师您好，请教您一个问题，运输公司今年2月成立，5月份税种核定的，报税也是从5月份开始报的，2月份已经开始运输了，但是也没收入只是有点支出，直到五月份才发员工2,3,4月份工资，那这些人也是五月份才上公积金，6月份才给上的养老工伤失业，医疗还没开户，那把这些人记入外账是不是只能五月份才能计入，因为五月份才交的公积金，但没交保险，五月份这些人的工资入账是否合理，然后五月份从外账发放了前几个月的工资是不是不合理，那既然已经发了， 我这该怎么处理，找票还是怎么样，求详细解答老师
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老师您好，建筑劳务公司办理资质给资质人员交的社保要怎么做账务处理？养老和失业只交了7月份，工伤保险交了7月8月9月，单位和个人承担部分合计是53185.96元。 现在的情况是，代办说不能给这些人走工资申报个税， 我这边应该怎么做账务处理呢？ 一开始是代办人在大厅用个人的卡给缴纳的7月和8月的社保费，在9月份，我在公户给他转了他交的相应金额。9月份是我在电子税务局从公户里扣缴的。
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老师1月份付出去那200多万农民工工资没报个税，就是这段时间项目经理造了一部分工资表大概有130多万的工资表给我，差不多有70来个人，他说是可控的人可以报个税的人，但工资表造的是今年1月到4月或是2月到6月份的，每人只造了大概4个月的样子，我把这些个税都报在所属期7月份，但入职日期都要填1月或是2月，但这样每个人就都扣不到一点个税了，这个怎么办好呢，130多万的工资，不可能不交一点个税呀，我问项目经理可以把这些工资表的月份都改动一下，改到4-7月，我就把入职日期填到4月份，适当的交点个税（个税归公司承担）不，他说不能改，因为这些人有的6、7月份已经在其他地方有发工资了，这个要怎么操作才能交点个税呢
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他们已经不在公司上班了，这个要怎么申报个税?问题是我申报了个税，他们不就没有失业保险领了吗？这个月可以领失业保险的啊
按工资申报就可以的
问题是我按工资申报会不会导致他们没有失业保险领
同学你好 是的，按工资就没有了，按劳务也没有了呀
为何，这个是上个月的，不是这个月的啊
只是公司拖到到这个月才发放给他们，这个月他们都不在公司上班了
那是不是我现在还要给他们重新办理离职证明，解聘合同
那你更正上个月的工资申报
怎么更正
去个税里面更正吗？
对的，个税申报系统里更正的
老师，请问是在个税系统改6月份申报是吗？那在哪个位置改，我为何改不了，说已申报不能改，那怎么改
更正申报 你得点更正申报 不是直接改