老师请问建筑企业，公司给项目经理交全部保险，但是不给开工资，那么本应该扣员工的保险又扣不到怎么办，可以说把要扣员工的保险金额做成工资吗，社保个税的时候直接相抵掉，还是说把这部分做管理费用可以吗

老师 就是，个税申报没报社保这些，直接填了工资，可实际这个员工在公司给上的社保呢，按说应该在社保那栏给填上，她没写，然后工资表上也没体现社保，就全部把这些钱进了费用了 我能在12月帐里调吗？然后再报12月个税申报表的时候在系统里调一下，可以吗？ 但是她这样做的帐是不是不对 我担心会不会有税务风险

老师，看到一个老师答疑举例了一个现金赔付的例子“保险公司帮助W企业联系好修理厂，对出险车辆进行维修，并把应付给W企业的赔偿金直接支付修理厂，不可以抵扣进项税。”那修理厂发票是开给谁呢？开给客户吗？ 表格里的两种赔付情形，保险公司的资金最后都是给修理厂，你其实没法判断是保险公司联系修理厂修车、还是保险公司帮助客户联系修理厂修车。 所以，我可以理解为修理厂发票开给客户就是现金赔付，开给保险公司就是实物赔付对吗？ 保险公司两种赔付方式可能金额是一样的，但是一个可以抵扣进项税，一个不能，是因为现金赔付，是给客户抵扣了进项税，所以才说保险公司不能抵扣进项税的对吗？还是说现金赔付发票也可能开给保险公司，但是就是不能抵扣，如果这样，是为什么呢，感觉没道理啊？

有一位员工，给她缴纳社保，但是她没有工资，那么做每月工资表的时候要不要涉及她呢？她这笔社保费用，公司部分还可以作为管理费用税前扣除吗？她个人缴纳的部分作为其他应收款吗？

老师我想问一下的自然人电子税务局扣缴单那个个人所得税他本期收入应该填什么？到底是实发工资呢？还是说要加上个人缴纳的社保这部分，或者说还要再加上公司缴纳社保这部分？因为我以前都是填实发工资加上个人缴纳社保，公司缴纳的社保金额并未加上，然后后面比如说基本养老保险费啊，基本医疗保险费啊，我会把个人这部分缴纳的金额填上，公司缴纳的部分也不填。这样正确吗？

我们是劳务派遣公司，给一个建筑公司代理给他们员工发工资已经社保个税，每个月我们先给他开票然后他们给我们转账，然后我们扣除管理费用以后剩下的工资直接转给员工（员工都在我们公司名下），社保我们代交，个人部分也是代扣代缴，个税也是代扣代缴，（从到账的资金直接扣除），具体分录该怎么做呢？感谢老师们感谢