老师您好，我家老会计22.2月份发放22.1月份工资时，当时有一个员工没有发，直接挂的其他应付，但是22.8月份给这个员工付款的时候，又重新补计提的工资，（借方：制造费 贷方：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款）现在我发现这个其他应付款科目有余额，要如何调整呢
借：其他应付款 贷：利润分配-未分配利润
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计提工资的时候是借管理理费用代应付职工薪酬 ，借应付职工薪酬，贷其他应付款未付工资。发放的时候是借未付工资，贷银行存款其他应付社保啥的，如果是晚两个月发工资，其他应付款未付工资最后有余额，这样可以吗？
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老师，请问一下老板公户7月份转了钱给员工，但是申报名单给我的没有。能不能在8月份把这两个员工申报上去啊。就相当于7月初预支了8月份的工资，这样做。借其他应收款 贷银行存款 8月份直接做计提发放工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷其他应收款
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你好：老师，我上个月的工资已经做了计提工资借：管理人员职工薪酬：19684.62元，贷：应付职工薪酬：19684.62元，我上月有人离职先发了一部钱，借：应付职工薪酬2096.39元，贷：银行存款2096.39元，但这个月有新增人发工资 金额为4800元，我现在实际发工资是不是借：应付职工薪酬22388.23元，贷：其他应付款员工社保1552.92元，贷：银行存款20835.31。
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老师，有个问题，社保的计提与发放，我看到有两个方式，有的人把个人承担的社保放在应付职工薪酬里面，有的放在其他应该款-个人社保，哪个对。方法1，计提时借：管理费用，贷应付职工薪酬_社保（公司部分），发放:借应付职工薪酬-社保（个人+公司），贷银行存款。个人部分是在发放工资的时候的贷方应付职工薪酬出现。第二个方式，计提借：管理费用，贷应付职工薪酬_社保（公司部分)，发放，借:应付职工薪酬（公司部分），其他应收款_个人社保，贷银行存款。其他应收款-个人社保在发放工资时的贷方也会出现
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你好..有一研发人员的工资是这样记得 预付的时候 借：其他应收款 贷：银行存款 等下个月支付的时候 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 但是计题的时候没有他..现在改怎么改到研发
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一般纳税人，上个月开了发票 这个月不够进项抵扣，还没作废上个月的发票吗
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贷方用用以前年度损益调整科目，月末在结转可以吗？
可以的，没问题的哈
如果是小企业会计准则，这样调整也可以吧
是小企业会计准则就是我那样做
老师，我想问一下，我看我家软件的系统参数上面写的是才用小企业会计准则（2013年颁），但是科目中也是有以前年度损益调整这个科目的，那我就可以正常使用吧
嗯嗯，可以正常使用的哈
如果不超过1000元，我可以直接冲减制造费用吗不调整以前的利润了，还是说金额查过多少我我可以直接调账，不调整以前的往年利润
可以的，直接在调整今年的费用就行
那么这个金额超过多少有具体的规定吗
就是1000元以内小金额就可以
好的，谢谢老师
不客气，祝你工作顺利。感觉不错的话，麻烦给个五星好评哦。