同学你好 这个可以的

老师,请问一下老板公户7月份转了钱给员工,但是申报名单给我的没有。能不能在8月份把这两个员工申报上去啊。就相当于7月初预支了8月份的工资,这样做。借其他应收款 贷银行存款 8月份直接做计提发放工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷其他应收款
员工休产假期间(5-7月)正常发放工资,5月收到生育津贴,做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时,做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗?但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资,两个科目的数目不一致呀。
老师,9月份公户发放实发工资本是4000,但是发错成4150导致多发150元,9月份计提工资也是4000计提的,想在10月份发放工资扣掉上月多发的150元,9月和10月的会计分录麻烦指导一下?谢谢9月计提:借:管理费用~工资4000贷:应付职工薪酬4000,发放9月工资:应付职工薪酬4000借:其他应收款150贷银行存款415010月发放工资:借:应付职工薪酬4000贷:银行存款3850贷:其他应收款150老师,这样对吗?,这多发150元怎么处理?
公司最近几个月没有业务,账上也没有钱,只给法人做了工资但是没有钱就没有发 11月: 借:管理费用-工资4500 贷:应付职工薪酬-工资 4500 12月: 借:应付职工薪酬-工资4500 贷:其他应付款-法人名字4500 以后几个月都这样做,如果是明年3月份有进账了 借:其他应付款-法人名字 18000 贷:银行存款18000
员工预支了奖金35000元,但是没有扣个税直接全部发放了,现在想把没有扣的个税在这个月工资表中扣掉,下面的分录写的正确吗? 3月 预支奖金: 借:其他应收款-员工35000 贷:银行存款35000 4月 计提奖金 借:管理费用-奖金35000 贷:应付职工薪酬-奖金35000 发放奖金 借:应付职工薪酬-奖金35000 贷:应交税费-个税1050 其他应收款33950 每月工资8千,扣除专项附加工资不交个税 计提工资 借:销售费用-工资 8000 贷:应付职工薪酬-工资 8000 5月 缴纳奖金个税 借:应交税费-个税1050 贷:银行存款1050 发放4月工资 借:应付职工薪酬-工资8000 贷:银行存款6950 其他应收款-员工1050
内销贸易企业勾选进项发票的时候有必要做到跟销项一一对应吗,比如我勾选5月进项,5月已经开出销项发票了,但进项还没开进来,这种情况没办法做到当月对应
你好老师,我们是外贸企业,2月出口的,增值税2月已经申报了,那出口退税进项什么时候勾选,是不是什么时候退税什么时候勾选?勾选的时候必须每项货物一一对应吗
老师好,我想把21年至23年的退税一直未在免退税里提交过的都转到免税里面去,怎么处理
中国税务师考试在哪里报名?谢谢你了
因为公司开始投资施工的时候都是包给个人,有现金支付……没有给开发票……现在找人补手续也难。像这样的情况,有什么方法能证明投入的花费
中级会计报名考试在哪里报名?谢谢你了
我们是贸易企业,增值税申报表应该填免税销售额那栏是吗,为什么以前他们填的免抵退办法出口销售额那栏,是不是他们填错了?
成本法转权益法,为什么最后账面价值要+净利润剩余份额
你好老师,我不懂出口报税,新去了一家企业看他们2月增值税申报表免抵退出口销售额填了100多万,季度委托出口收入也是这个数,但他们没开这个数据的发票,他们是贸易企业也有内销。我不明白他们这个数怎么来的,从税务局出口退税相关信息查询里也没有任何信息
酒店客房买的洗护用品 一次性用品 放在科目 主营业务成本-客房易耗品 这样合适吗
分录这样做也没问题吧
对的 这个没问题的
好的,谢谢老师
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