老师，咨询下，可以帮我整理一下工伤理赔和住院期间的明细吗

您好，工伤理赔必备核心材料包括：人社局出具的工伤认定书、劳动能力鉴定结论（涉及伤残时）、身份证、劳动关系证明，以及住院病历、医疗费用原始发票和明细清单（需盖章）、注明护理需求的诊断证明书。​ 住院期间费用主要涵盖：住院费（含床位费、护理费）、手术费（含麻醉和材料费）、药品费（需区分医保目录内外）、检查费（如 CT、化验等）、康复治疗费及输血、氧气费等其他费用，需保留完整费用清单。​ 时效要求需严格遵守：单位应在事故后 30 日内申报工伤认定，个人可在 1 年内申请；劳动能力鉴定需在伤情稳定后申请，通常为出院后 3-6 个月。​ 赔偿责任划分明确：工伤保险基金支付医疗费、康复费、伤残补助金等；用人单位承担停工留薪期工资（原待遇不变）、停工留薪期护理费及 5-6 级伤残津贴等，单位未参保则全由单位承担。​ 关键注意事项：所有票据需保存原件，复印件可能无效；医疗费目录外费用需协商解决；对鉴定结果不服可在 15 日内申请复查；一次性医疗和就业补助金标准由各省自行规定。​

医疗费用和生活费现在由承建单位负担了的，做了手术，好了后应该要得到一定的补贴才行啊，出院后后续费用应该要误工费，营养费，二次手续费不能做事的时候应该还有其他费用吧，我就想不一起

像这样停工留薪应该有多长时间

 您好，停工留薪期就是你因工伤没法上班的这段时间，一般最多 12 个月；要是伤得比较重、恢复慢，经过市里劳动能力鉴定委员会确认后，最多能再延长 12 个月，总共不超过 24 个月。具体能歇多久，得看你伤得多重、伤到哪了、恢复得怎么样，比如轻微骨折可能歇三到六个月，严重骨折或神经损伤可能歇一年甚至更久，要是工伤复发需要治疗，这段时间也算停工留薪期。

停工留薪期的工资应该不变啊

 您好，是的，按规定，你因工伤没法上班的停工留薪期里，工资福利待遇跟没受伤时一样，单位得每个月照常给你发。这工资不光是基本工资，平时的奖金、岗位津贴、交通补贴这些都得算上，比如你原来一个月基本工资 3000、奖金 1000、补贴 1000，总共 5000，停工期间单位就得每月发你 5000。具体按你工伤前 12 个月的平均工资算，没干满 12 个月就按实际工作月份的平均算，不过加班工资一般不算。要是单位少发了，你可以通过劳动仲裁要回来。

嗯，是左手骨折，才上班2天