老师我们公司小王在我司兼职一个月就来几次 工资也是对公发放的 现在不是规定不是要公司必须给员工交社保吗 那他这种的需要去社保局备案吗

老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。

我新接了两家公司，由于刚在筹建期所以没有员工发工资（我和另外几个同事在总公司领工资）。但由于社保要求必须有员工缴纳社保，于是就把其他公司的二个员工的社保转过来缴纳，但仍然没有在这家公司发工资。我发现扣社保时全部由单位承担，这种情况是不是应该由他们发放工资的公司把扣除的个人部分转给我们？另外我们代垫的单位部分他们公司要还给我们吗？

老师好，1:收到信息5/8号前需要登记公司员工社保，他们在其他公司有社保。那么我们就填写不用交社保可以吗？2:公司挂不是员工人在工资表4000！这个工资一定要发到员工卡里吗？还是可以不发。以后提出来用？或者写成现今发放？谢谢

老师，我们需要给员工增加社保，这个员工之前单位效益不好，公司2021年就没有给员工交社保，应该是欠着税局，现在他们老公司没有给他断交，我们这边也交不上，怎么处理呢，是让他的公司直接断交，我们在交，他需要补齐之前费用吗

老师，我们需要给员工增加社保，这个员工之前单位效益不好，公司2021年就没有给员工交社保，应该是欠着税局，现在他们老公司没有给他断交，我们这边也交不上，怎么处理呢，是让他的公司直接断交，我们在交，他需要补齐之前费用吗