老师好，1:收到信息5/8号前需要登记公司员工社保，他们在其他公司有社保。那么我们就填写不用交社保可以吗？2:公司挂不是员工人在工资表4000！这个工资一定要发到员工卡里吗？还是可以不发。以后提出来用？或者写成现今发放？谢谢

广告公司，员工8人，有4个人不是公司的员工来的，其社保是挂靠在公司，公司替他们交社保，他们4人就每月把社保费用转帐到公司法人的妈妈的私账上，工资单上有做他们的工资，但实质是没有发工资的，这样操作可以吗？而且法人的妈妈收到的钱是没给回公司，已经维持4年多了，我们的就感觉有一坏账，就是扣了公司的钱替那4个买社保，但那4个人本来要给的挂靠费用就没有进账

老板支出去的现金备用金挂了其他应收款，一直用来付了两个员工的工资，拿他们签字的收条可以销备用金账吗？还有员工在这里领的现金工资，但是在别家公司交社保，我做工资会不会影响他们需要交个人所得税？？

老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。

想问下，现在公司是有对公入账进来，没有给员工交社保，能不能用对公账户发工资。 那到时候社保那边会不会查说没有交社保 发5000以下的工资就不用交个税 发5000以下的工资就不用交个税 现在的公司的情况是，有开30万的专票给客户，难后这边没有其他成本发票，主要是工人工资，这个要怎么做呢老师。

老师好，1:收到信息5/8号前需要登记公司员工社保，他们在其他公司有社保。那么我们就填写不用交社保可以吗？2:公司挂不是员工人在工资表4000！这个工资一定要发到员工卡里吗？还是可以不发。以后提出来用？或者写成现今发放？谢谢