老师好，1:收到信息5/8号前需要登记公司员工社保，他们在其他公司有社保。那么我们就填写不用交社保可以吗？2:公司挂不是员工人在工资表4000！这个工资一定要发到员工卡里吗？还是可以不发。以后提出来用？或者写成现今发放？谢谢

老板支出去的现金备用金挂了其他应收款，一直用来付了两个员工的工资，拿他们签字的收条可以销备用金账吗？还有员工在这里领的现金工资，但是在别家公司交社保，我做工资会不会影响他们需要交个人所得税？？

老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。

老师好，目前有一家公司的法人挂社保在我们公司，因为有买社保所以需要给他发工资，应收未收的这笔款是由他名下的公司转款到我们公司账上，原来一直是开票出去的，这里账务处理是正确的吗？正常来讲挂靠在我们公司就只能当成是我们公司的员工，如有错误，请老师解答下正确的账务处理，谢谢

想问下，现在公司是有对公入账进来，没有给员工交社保，能不能用对公账户发工资。 那到时候社保那边会不会查说没有交社保 发5000以下的工资就不用交个税 发5000以下的工资就不用交个税 现在的公司的情况是，有开30万的专票给客户，难后这边没有其他成本发票，主要是工人工资，这个要怎么做呢老师。

老师，有3个月的工资计提了，但未发放，当时有扣下的个人社保部分，但实际上公司不需要给员工缴纳社保，因为员工当时在其他企业交着社保呢，现在要发工资给他们了，我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗？借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致，工资表上扣了个人社保，这样没问题吧？