早就是那个政策的,只是员工不告就没事。
因为公司社保是按照最低标准缴纳的,请问在签订劳动合同的时候,为了规避风险,是写最低工资标准吗 还是不写吗 还是写实际工资啊
我们公司在小地方,有准备把企业做规范的想法,就是公司社保是按照当地最低标准缴纳的,按道理是不是应该按照实际工资缴纳,但是有的员工年龄大了,有的都没买过社保,肯定会有人不同意,而且按照工资缴纳,企业负担也会加大不少,那可以把工资分为工资和津贴,补贴。拆分开,以前是没有这些概念的,然后按照工资缴纳社保,不知道这样做合不合法。
老师,请问社保每年的工资申报的时候所有人都按社保局公布的最低缴费基数报可以吗?还是必须得按员工上年的实际月平均工资做基数做工资申报呢?
公司有个员工,去年是按照实际工资作为社保基数缴纳的社保,23年7月调基数时候,根据22年全年评论工资,社保基数没升反而降低了些,这样正常吗?还是说社保基数只能升不能降呢。
老板不敢用员工工资申报个税,因为办公室人员社保都是按最低社保基数缴纳的,没有按实际工资如实缴纳,而工厂工人是未给他们缴纳社保,她怕万一员工举报她,所以她不敢申报任何一个员工的工资做个税,但是不做员工工资费用,公司的实际费用就大大减少了,导致严重缺少成本票,需要缴纳很多企业所得税,这种情况如何规避一下呢?
老师,请问:一、收到当地工会退的工会经费,是不是计入营业外收入-其他?二、24年的费用发票,25年可以入账进行费用报销吗?有没有时间限制?
老师,您好,我想向您请教一下,民办非营业组织,如果一个季度过后,有利润,计提的所得税,是计入哪个科目呢?麻烦老师告诉我。
公司经营困难,没有业务没有收入,向法人借款40万,用于日常公司运营开支,三年还清,请问会计分录?
请问老师,一家制造公司3月份成立,一直未建账也没有任何单子,从9月份才有,那怎么给它建账?从9月现有的单子建吗?
老师,这没有营业了,但是营业执照又没注销。小规模纳税人季度申报了时候报表些能不能做零申报
25.10.1起,预缴第三季度企业所得说申报表大生了一些变化,附报事项中的已计入陈本费用的职工薪酬该怎么的取数,实际支付给职工的应付职工应酬该怎么取数
电子税务局中怎么查询以前已勾选的增值税专用发票?
劳务发票 开的劳务*劳务 单位是项 有问题吗?
业财一体化是什么意思?
遗赠是要式法律行为吗?
那为什么还要重复强调9月1日要全民社保呢?
那个是法院说,员工告就胜诉。政策早就有的