好的，老师，公积金和社保明细表在同一个表上，公积金当月扣款，社保是次月扣款，那这明细表我附在公积金凭证后面了，社保扣款时就不符明细表了，可以吗？
这种做法是可以的。 计提社保和公积金时，凭证后面需要附上自制的社保公积金明细表。缴纳公积金时，将公积金和社保在同一张表上的明细表附在公积金凭证后面，能够清晰反映公积金的计算和缴纳情况。而社保扣款时，虽然没有附上该明细表，但可以通过银行回单等凭证来证明社保的实际缴纳金额
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我们公司的公积金本来是自动扣款的，结果9月份银行卡上因为钱不够，公积金没有扣款，那我现在做9月份账，我工资表上还是跟以前一样，把员工那部分公积金扣了，就是个税申报表和工资表一致，可以吗？ 等到10月份扣公积金的时候，我就把这笔扣的9月份的公积金做在10月份的账上，可以吗？
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老师，我们公司有一名员工甲8月份离职了，但是他要求公司帮她代缴9月份的公积金，他的公积金个人承担部分500，公司承担部分500，他在9月份的时候打到公司账上1000块钱。公积金明细表上有他的公积金明细，公积金明细表中个人承担部分的公积金总额是17800，公司承担的公积金总额是17800元；工资表中个人承担的公积金总额是17300。银行存款缴纳的社保总额是35600元，老师，请问9月份公积金计提、缴纳和工资计提的分录分别怎么写
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我们12月的公积金和社保因为卡上钱不够，然后没有扣款，那我可以在12月账上先把社保和工资计提了，然后结转到管理费用吗？等到1月份的时候再做一个社保公积金单独付款的凭证
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我们江苏常州的，社保局发通知，从23年1月份开始基数下限提升，从原先的4250变成了4494，，我们公司有两个员工，原先的社保基数就是4250，那现在变成4494，我们社保是当月扣当月的金额，工资是，比如说现在23年1月份发的是2022年12月的，那我2022年12月的社保，还是按原先的4250算的，那我做12月工资表的时候，还是按4250的社保基数代扣社保，只不过是，工资是1月份发的，工资表上的社保扣的明细和现在这个月份报2022年12月个税代扣的社保明细一样，都是按4250算的，等到做1月份工资表的时候，社保再按4494的算，2月份发1月份工资的时候，个税申报明细表，上面扣的社保也按4494的算，我理解的对吗？
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当月工资当月发放，所以社保是次月扣款时直接入管理费用的，当月没有计提社保
同学你好 这个要计提才可以
付款申请单没有写那个项目的设计服务费，线下跟员工沟通时才知道是某某项目的服务费，那凭证摘要可以写某某项目的服务费吗？
同学你好 这个可以的
没计提，那就直接再附个社保公积金明细表的复印件吧
补计提了再附上就可以了
不用再付款申请单上标注某某项目是吧？
嗯，这个是不需要的
谢谢您～不补计提可以吗～凭证都打印出来了
同学你好 社保要补计提的 你可以在这个月补