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老师,我们公司都没有为员工买公积金,但是员工自己在外面找人力资源公司代缴的,那么代缴的公积金可以在个税应纳税所得税前扣除吗?如果可以扣除,是不是代缴的公司和个人部分都可以扣除?
9.泰利公司本年共使用临时工1000人次,每人税后实际劳务报酬金额为2000元。个人所得税由公司承担并申报。(1)请计算每个人的税前报酬金额、个税金额。(2)如果公司按照实付金额计入工资,并承担个税,其企业所得税前扣除的金额为多少?(3)如果公司按照税前工资计提,其税前扣除金额是多少?
老师,我们公司有几个员工是集团委派过来的,由于集团跟我们控股子公司签订说明,委派人员的社保和公积金是由控股子公司来承担,而不是集团,但代扣单位是集团那边帮委派人员购买社保,然后每个月我们把单位部分承担的公转集团,这样可以的嘛?企业所得税可以扣除吗?
请问公积金本应由公司承担的部分,在员工个人的工资中扣除了,也就是原本工资的应发数变小了,那么这部分允许在税前扣除吗?如果不可以,以什么类目可以扣除?
社保,公积金由公司和员工一起承担,企业所得税税前扣除是应发工资数额,但是如果全部由公司承担,为什么扣除数额不是应发工资数额?我不明白的是为什么这笔社保公积金,由员工自己承担的,企业所得税可以扣除?如果由企业承担反而但不可以扣除?
您好,因为应发工资里本来就包含了员工自己要掏的社保公积金部分,这部分钱企业发工资时已经算在给员工的报酬里扣掉了,所以企业按应发工资总额扣除时自然涵盖了员工承担的部分;而如果全部由企业承担,意味着企业不光发了工资,还额外帮员工把本该从工资里扣的社保公积金也付了,这部分额外掏的钱不属于企业给员工的直接工资报酬,而是企业替员工垫的,税法上不算在正常的工资薪金支出里,所以不能直接按包含这部分额外费用的应发工资数额扣除