你好,你们是借主营业务成本,贷银行存款,应交税费-代扣代缴个税 然后支付的个税的时候,借应交税费-代扣代缴个税,贷银行存款。

您好老师,我们公司有一部分员工是和人力资源公司合作,属于人力资源外包的,由人力资源公司代缴工伤,代申报个税,这部分员工的工资,工伤费用,个税费用由我们直接打给人力资源公司由他们代发。人力资源公司会给我们开一张包含了工资工伤个税一起的差额征税发票和一张服务费专用发票。我们对于工资工伤个税这部分怎么入账,分录怎么做合适?
老师晚上好,请教一个问题:我们公司是地质勘查设计服务类的公司小规模纳税人,,本公司实际员工申报个税是15个人,缴纳社保费是50个人,,,其余35人没有申报个税也没有发过工资,只是我们公司为了每年报资质挂在公司名下的人员,,,他们给公司挂资质,公司给他们缴纳社保包括个人部分也是公司缴纳,,,想请问老师这些挂资质的人员社保费我们怎么做账,所得税可以税前扣除吗
老师,课堂上讲:个税申报可以根据计提工资进行申报,也可以根据实际发放的工资进行申报,但是,如果公司财务紧张没有及时发放工资,但某个员工在其他处有收入,那么会导致个税税率跳档,我的问题:1.第一个问题,按照计提申报个税,第一年和第二年汇算时会提示,第一年多缴税了和第二年少交税了吗?2.第二个问题,请问按照计提和实际发放来申报个税,请问,结合前后两年,按照计提申报个税和实际申报个税,哪个会少缴税
我们公司业务是做中老年人培训的(不是老年大学),就是给中老年人授课,比如说讲解如何使用手机等智能工具,按照会员制按年收费,请问如果是给客户开发票的话属于什么类目,税率是多少(小规模纳税人),记账的话借贷都是什么科目,目前讲师是公司法人(不需要发工资),授课也是线上,没有成本,报税的时候成本可以写0吗?
有几个问题老师,我们是小规模企业,做赛事课程培训的,1.去年有个人给我们公户打款,今年五月让我们给他开发票,发给我一个公司的的开票信息,能开吗?假如个人和公司不是一家的,能开吗?如果个人是这个公司的能开吗?个人给我们打款,我们却给公司开票,我们的业务流合同流资金流发票流会不会有问题?2.我们做赛事课程服务的,开票类目开现代服务*赛事服务可以吗?,3.还有我们老板说让我们部分没开的预收款做无票收入了怎么做呢?会计分录怎么做?什么情况做无票收入?无票收入缴纳增值税吗?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?