我来请安啦 姐 我这边核算成本，新厂子按品种法核算，有自己食堂，那我是否需要把食堂采买蔬菜的成本还有食堂燃气、厨师、服务人员的工资社保等费用都汇总，然后按全厂人员人数算分配率，再按工人和车间管理人员等各个部门的人算食堂费用？ 食堂费用车间放制造费，管理就是福利费，这样对么？

会计分录产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计6930001．根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税为3000元，实发工资65O000元。2企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间工人I70人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂15元。3．公司按照2％计提工会经费，8%计提职工教育经费，12％计提社会保险费，11％计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保俭费（不含基本养老险和失业保险）20790元，住房公积金为76230元，共计97020元。请根据上述业务描述完成2021年7月清华园有限公司应付职工工资相关核算

老师您好，我们公司是做承包食堂的，总公司在北京是一般纳税人，分公司在外埠是小规模纳税人，独立核算。外埠的项目是由总公司跟外埠的公司签署的，收钱是由总公司收取。因为外埠当地的员工要上社保，所以社保、工资等日常经营开支都是由分公司支付的，想问下这种总公司收钱，分公司花钱的经营模式，可不可以理解为总公司把项目包给了分公司来做，这样每月1.总公把从对方公司收到的钱做收入，扣掉一定的管理费后打给分公司，此款总公司做成本2.分公司收到钱做收入并开专票给总公司进行抵扣。（特别问下，总分公司这间这种服务性的项目能否开专票？）这样处理业务有什么不妥之处吗？请您多多指正。

核算成本，新厂子按品种法核算，有自己食堂，那我是否需要把食堂采买蔬菜的成本还有食堂燃气、厨师、服务人员的工资社保等费用都汇总，然后按全厂人员人数算分配率，再按工人和车间管理人员等各个部门的人算食堂费用？ 食堂费用车间放制造费，管理就是福利费，这样对么？

我来请安啦 姐 我这边核算成本，新厂子按品种法核算，有自己食堂，那我是否需要把食堂采买蔬菜的成本还有食堂燃气、厨师、服务人员的工资社保等费用都汇总，然后按全厂人员人数算分配率，再按工人和车间管理人员等各个部门的人算食堂费用？ 食堂费用车间放制造费，管理就是福利费，这样对么？