老师您好，想问一个关于岗位选择的问题，公司是一家地下铁矿企业，现在是基建阶段，为出包工程，作为一名45岁的女性，从事总账多年，没有做过工程核算会计，现在需要在总账和工程核算选一个，明年公司要上财务管控平台，想咨询下对于这个年龄也没有晋升空间，两个岗位该如何选择，这名会计还不想被淘汰，想保持职业稳定性有价值感
同学你好 稍等我看下
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老师好，我有一个职业规划问题。 很遗憾，我大专毕业后，考了自考本科。做的财务工作有:酒吧和餐饮的统计和内账工作(基本就照葫芦画瓢)，教育公司简单的内账，现在是做平行进口车业务的核算工作，这个核算工作就是几个excel表格各种公式算的数提供给另一个核算会计。我做过的工作都是最基本的出纳和统计工作。从来没有报过税，也不懂外账是如何规划来避税。 我已经毕业六年半了。之前的工作生活很安逸，现在经济骤然直降和我年龄的增长，我面试的时候遇到了硬壁。有的面试官很惊讶我从没报过税，好几个财务总监和财务经理说我一直在原地踏步可惜了，人事也有说六年可以做一个财务经理了。他们宁愿要一个年轻的来从头做起培养。我现在警觉了，但是不知道该怎么选择职业，因为7月份找工作因为工作经验的原因碰了很多壁。 我现在想咨询一下老师，我如果明年全部过了初级和中级，经济也好一些了工作机会也多了，我该怎么规划我的工作，才能做到现在让我羡慕的财务总监，财务经理的职位?谢谢老师，感谢您的指点，我想知道我考出初级中级证书后，还有我明年28岁这个年龄该怎么规划职业，找什么样的工作才能一步步做上财务总监和财务经理。感谢您的宝贵指导。
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老师们，我今年7月份找了份工作，一家工程检测技术行业的公司，成立15年了，前面换了4个会计，都不专业也不负责任，我和一个比我大3岁的男会计都通知上班，是我自降了要求做会计助理，这个男会计是财经大学的本科学历，所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点，让他主要外出办结算，协助总监核对一些流水账，还有就是审查一遍我的账，有什么问题多和他沟通，就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着，他主动要求审批发票报销单，但是最近几天明细感觉他不对劲，他审核的发票也不仔细，员工报销的发票有许多张，有一张是没有发票的但是他就签字了，出纳也付了钱，最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票，前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账，发现了许多问题，有2个问题跟他探讨问了一下，但是他反质问我怎么办，他倒是说了解决办法，但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整，我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了？从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导，我们平时有问题都能随时咨询，说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂，请问老师我以后怎么待他？
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老师您好，想问一个关于岗位选择的问题，公司是一家地下铁矿企业，现在是基建阶段，为出包工程，作为一名45岁的女性，从事总账多年，没有做过工程核算会计，现在需要在总账和工程核算选一个，明年公司要上财务管控平台，想咨询下对于这个年龄也没有晋升空间，两个岗位该如何选择，这名会计还不想被淘汰，想保持职业稳定性有价值感
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想稳定、少压力选总账，依托熟经验应对新系统，适配性强；想突破、增价值选工程核算，基建阶段能学新技能，贴合企业当前核心需求，虽有挑战但可提升不可替代性。结合不想被淘汰的需求，工程核算更易积累独特经验，长期稳定性或更优。
后年就投产了，工程核算岗需要再二次分流选择是吧
同学你好 对的，是这样
所以一直不知道选哪个，上新系统两个岗位也都差不多吧，是不是都面临着被替代
是的，最终都会是这个结局
您是说都会被替代，财务只剩下科长了
这个具体还得看公司规划
老师，您的信息应该更多，像这种只编单户报表，不涉及合并报表的单位，新系统上线后财务最多能留几人，而且单位两年后投产，规模也不算太大
这个一般最多留2人的哦
还需要采选成本员和选厂成本员吧
是的，这个还是需要的