工作太忙了冲账的报销单，没有及时签托了半年，找分管业务的领导签字，领导不评说难听话，员工承认错误先解释什么原因，然后领导不听，员工直接讲不签摆那去！这属于领导刁难员工吗？

旅游公司内账。相当于是员工自己付钱买的，价格一样，只不过是公司这边帮忙采购，然后我们先收了员工的钱。我们已经收了员工购买棕子的钱30元/盒，做账是借银行存款15*30=450元，贷其他业务收入450，然后后面付了款开发票报销时，能不能直接冲账借其他业务收入，贷银行存款，就不用走应付账款这个科目了，还是说一定要走应付账款这个科目，，因为原本是想走费用去报销，然后收钱时就先计入了其他业务收入，但是好像计入费用报销也不知道行不行，如果可以计入费用报销的话也不知道用什么科目。老师，你们这个我追问不了只能一遍一遍的粘贴来问您老师的回答：您好，买的时候借:其他应收款贷:银行450员工给钱时借:银行450贷:其他应收款450收入什么都不用做的。我的追问：那我是上个月做的账，已经结账，报表已经发给领导了，不想返回去重新做账，而且当时是收了好几个员工的钱，都是不同时间收的，一定要在这个月红冲重新做吗？不可以一笔做相反的分录，借其他业务收入，贷银行存款这样做吗？

工作太忙了冲账的报销单，没有及时签托了半年，找分管业务的领导签字，领导不评说难听话，员工承认错误先解释什么原因，然后领导不听，员工直接讲不签摆那去！这属于领导刁难员工吗？

工作太忙了冲账的报销单，没有及时签托了半年，找分管业务的领导签字，领导不批说难听话，员工承认错误先解释什么原因，然后领导不听，员工直接讲不签摆那去！这属于领导刁难员工吗？老师给点指导意见呗？

太忙了冲账的报销单，没有及时签托了半年，找分管业务的领导签字，领导不批说难听话，员工直接讲不签就不签

工作太忙了冲账的报销单，没有及时签托了半年，找分管业务的领导签字，领导不批说难听话，员工承认错误先解释什么原因，然后领导不听，员工直接讲不签摆那去！这属于领导刁难员工吗？老师给点指导意见呗？