你好老师，我对账社保平均全额是1559.76元，但是现在济南市官方全额是1576.51元，中间有差额是怎么回事，这个有员工需要扣全额自己承担社保。我该按哪个个扣？

老师好，我有家单位2017年5月~2018年是正常经营的，一直竞标，没有中标。所以只帮员工全额交社保，工资是没有。我做账是按常规缴纳社保做账的，从2019年到现在。单位不交社保，但是员工要求保留公司账户，员工自己全额买社保。我做账是挂其他应付款，收到员工我也是挂应付。这个会有税务风险吗？因为公司打算10月后要注销。是否要调账

老师，我们5月工资社保扣款9401.57元跟5月实际缴纳的社保扣款7320.89元不一致.差额为2080.68元，其中385.31元是多扣一个员工的社保，385.31又是多扣另外一个员工的社保，下个月工资都要归还给他们的，924.75是员工缴纳部分，因为他离职了，公司不给他承担社保费了，但是他通过公司交了下社保而已，还有385.31是6月给一个员工补缴3月未交的社保的额，那这个账怎么做啊？

老师你好，公司员工应该从8月开始购买社保，但是他想从6月购买社保，6-7月的社保费用由他自己全额承担，在发工资的时候把两个月的社保费用直接扣除了，这个要怎么做账呢

老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提公积金和计提工资时的金额分别应该是多少呢？我们工资表上的工资总额是500000，个人支付的社保部分总额是150000，个人支付的公积金部分是17350（包括新入职员工自己承担的1000元），请问计提工资和公积金的分录的分别怎么写呢？这1000元的实质是什么？

你好老师，我们单位社保是单位全额缴纳，就是说，应该扣的个人部分，也是单位缴纳，这样社保的会计分录是：计提借：管理费；贷：应付职工薪酬-社保， 缴纳借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 其他应付款（个人负担部分） 贷：银行 我的问题来了，就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢？还有员工的实发工资是5000个人不算，按六千的基数缴纳社保，个人扣款部分应该是666元，这样会缴纳个税吗？