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员工在上班期间被人打伤了,住院医疗费怎么做账?

2025-09-08 15:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-08 15:36

您好,公司承担这个费用,是吧

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快账用户4689 追问 2025-09-08 15:38

是的,但是这个员工,公司没有帮他买社保

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齐红老师 解答 2025-09-08 15:38

这个计入福利费里面就可以

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快账用户4689 追问 2025-09-08 15:42

也是有税务风险的啊,因为发票有这个员工的名字,但这个员工,公司没帮他买社保

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齐红老师 解答 2025-09-08 15:47

入福利费有的话,抵扣是有限额的,做账附上住院记录

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快账用户4689 追问 2025-09-08 15:50

我知道有限额,工资总额的14%,但有风险,因为这个员工,他的工资没申报个税,也没帮他买社保

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齐红老师 解答 2025-09-08 15:52

他是新人的员工吗?你可以先入账,汇算清缴调增处理

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下午好!工伤期间员工的住院医疗费用,一般会由工伤保险基金支付。企业在账务处理时,可以将这部分费用记录为“应付账款”或“其他应付款”,具体取决于医疗费用的支付方式。如果企业先垫付了费用,再由保险基金报销,那么垫付时记为“其他应付款”,报销后相应减少。
2024-11-09
你好,只需要针对单位负担的部分,这样做分录  借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 ,     贷:银行存款等科目  
2022-04-25
您好, 这个计入福利费里面,个人的抬头不能抵扣,要公司的发票才能抵扣
2024-12-04
你好;  报工伤即可 ;这个对本人和公司不影响的; 据实报社保局那边会有工伤报销的 
2022-01-05
同学你好 是你们出的对吧 借制造费用福利费 贷银行存款
2021-02-01
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