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老师我公司员工7月份涨工资，8月申报社保补交了7月社保产生了滞纳金1.25元，我可以直接记到管理费用医保的单位部分吗
2025-09-09 09:24
2025-09-09 09:25
滞纳金计入营业外支出
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Q
#提问#老师，前期会计申报社保的时候把7月的数据申报成了8月，导致社保多交，员工个人部分也相应多交，但是这部分公司没有让员工承担，多交的部分可以计入管理费用？
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老师，员工7月开始在我们单位缴纳社保，但是往前补了3个月的，就是补交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并没有计提该员工的社保，这种情况，7月份记账的时候，需要做计提该员工4、5、6月份社保的分录吗？还是直接做缴纳的分录，不做计提的？
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老师您好，公司有个员工6月8号离职了，6月份的社保是在我司交的。但是7月的社保忘记停掉了，所以7月份的社保还是在我们公司交的（相当于公司免费给他交了），个人部分应该承担的社保金额为361.25，那我在个税申报系统中，是不是也要把361.25申报上去
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你好老师7月医保缓交三个月 我没有提前计提社保 我就直接当月直接做的管理费用， 这样的话员工承担部分（医保也减免了）我就按照实际发生的做分录，但是后面申报个税的时候 我也要根据政策实际申报么
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公司有两个执照，给员工8月初在老单位停了社保，打算8月增加到新单位，老单位这次报7月的社保，他说不想交了，我直接不申报就行了吗？下次我给他交8月的社保时会不会要我给他补交7月？
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