8月份账未结，计提8月工资实际发放7月工资，怎么做账务处理
您好，先把8月的正常计提，然后再做7月的支付就可以
借：管理费用
贷：应付职工
支付7月的
借：应付职工
贷：银行存款
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Q
比如我7月份应发工资1000，社保扣款100，个税扣款100,实发工资800，怎么做账？ 然后7月份会计没有计提工资？ 我8月份发放工资时候怎么做账呢？
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Q
7月份开始做账，计提并发放了6月份的工资，那8月份怎么计提工资。
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Q
请问老师工资个税申报这方面是怎么处理呢？比如8月份的工资，是8月计提，8月发放，申报8月工资呢？还是说8月份计提，9月份发放，申报7月份工资？
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Q
老师个人薪资所得是按照计提申报还是按照实际发放申报？8月份发6月份工资 20万 有两人在八月份离职 又结算3万工资，8月实际发放23万工资，我是按照23万报个税？还是按照20万报个税？7-8月员工工资都暂未发放
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Q
你好，8月份工资未计提，但是9月份已发放。账务怎么处理？如果9月底再计提9月份工资，那等于9月份就要发2个月的工资？
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粤公网安备 44030002003870号
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如果8月份发放7月份工资，银行发放的工资小于计提时的工资怎么处理，因为绩效原因
这种补计提就可以了
补计提在八月吗
是的，补计提到8月就可以
老师还有个问题，若把计提当月发放上月做成当月计提当月发放，这怎么处理
一样的，分录还是这样做，就不存在支付上月的事了
你的意思是就直接做成当月计提当月发放，刚好和银行支付对应，但是有时若银行支付金额大于计提金额，补计提是不是要补交个税
是的，如果少了，你的工资表也要更正，就会产生个税