比如我7月份应发工资1000，社保扣款100，个税扣款100,实发工资800，怎么做账？ 然后7月份会计没有计提工资？ 我8月份发放工资时候怎么做账呢？
同学，您好，主要的会计分录如下： 计提工资：借管理费用-工资 1000 贷应付职工薪酬-工资1000。 发放工资：借应付职工薪酬-工资1000 贷银行存款800 其他应付款-个人社保100 应交税费-个人所得税100 缴个税时：借应交税费-个人所得税100 贷银行存款100 七月和八月一起计提工资就可以了，两个凭证各做各的。
-
Q
老师，请教一下，分录怎么做，比如8月，我是8月计提和发放一起，比如说我们公司职工8月份发7月工资实际发放1000，其中社保100，个税100，
-
Q
比如我7月份应发工资1000，社保扣款100，个税扣款100,实发工资800，怎么做账？ 然后7月份会计没有计提工资？ 我8月份发放工资时候怎么做账呢？
-
Q
您好老师，一个问题不明白了，7月份工资的时候有一个员工的个人所得税超出了150元，8月5日报7月份个人所得税的时候银行存款扣除150元，不知道7月做账是工资计提和发放工资怎么分录，然后8月工资计提和发放工资怎么分录
-
Q
7月份计提工资是15000 8月份实际发工资的时候扣了1000绩效，实际发工资14000，8月份发工资会计分录怎么做呀
-
Q
如果从去年7月份的工资社保都发了，没有做账，然后今年8月份建的账，之前的工资社保怎么税前扣除呢？
热门问答 更多>
-
用电脑记账时，记账凭证可以不传附件么，等月结后打印出来再粘贴附件后装订
-
己认证的进项税不符合要转出，我愿意交这个税，请问凭证怎么做？
-
您好，我们公司新注册，a员工于11月1号入职。但是a员工在0月就已经在为我们公司工作了。所以需要今天给a员工先发10月工资，税前10000，北京。跟a员工沟通过是按最低的社保公积金基数来交的，提交的申报收入是3000，那我现在应该具体怎么给他发工资呢？用银行打给a员工打多少？需不需要备注不同的摘要呢？
-
北京公司，在北京开的住宿费发票，能做福利费吗
-
讲义怎么下载打印？必须要用电脑吗？
-
答案看不懂，仔细解释，我的思路是8%/（1-10%）=0.08888888889
-
老师，11月30日红冲发票，需对方确认，12月1日对方确认，那这张发票是属于11月红冲的还是12月份？
-
有个快递驿站转让，我想转过来，他说对公账户一个月以后才转成我的，有什么影响吗
-
个体工商户有四个员工领工资都是从公户出的，但是老板却没有跟他申报个人工资个税，对员工来说，是好是坏？
-
残保金怎么交？员工达到多少人要交残保金？残保金怎么计算？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
意思是可以在8月补提7月的工资对吗？
可以不做补提的，直接做发放的可以嘛？
直接做在一个凭证，过度一下好一些。先计提再发放。
现实好多会计不计提，现实老会计都这么操作吗？这样对不对呢
其他应付款这个科目，不是公司帮员工垫付的吗，不应该是其他应收款吗
同学，您好，之前的老会计的确都是这样操作的，你还年轻，当然计提一下好一些哦。
相当于员工欠公司的钱，不应该是其他应收吗
我就想不明白的一点是，不计提就发放，他们的报表是怎么平的呢？
不计提的分录，借管理费用 贷银行存款。中间少了应付职工薪酬，本这个科目就是一借一贷，是平的，所以不影响 。
还没有回答其他应付款这个科目啊
同学，您好，其他应收和其他应付没有太大的区别，只是一个是先付了钱了，你就做其他应收款，将来还要收回来 。如果是没有付钱了，先收到钱再付钱，你收到钱肯定是借银行存款 贷其他应付款 之后再付出去就是借其他应付款 贷银行存款。