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你好老师,请问这次9月都说的是单位人员都要买社保,我看网上说没有买的,可以在打款时备注,这个应该怎么备注呢?

2025-09-10 14:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-10 14:35

您好,备注社保补偿款,这个意思如果以后员工投诉,就可以要求他还这个钱

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快账用户8276 追问 2025-09-10 14:36

备注多少钱呢?社保单位部分还是单位+个人部分合计

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齐红老师 解答 2025-09-10 14:38

工资和补偿款分开发,如果员工不买社保,要求补钱,你支付时备注社保补偿款

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齐红老师 解答 2025-09-10 14:38

交了社保的就不用管,直接正常发放就可以了

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快账用户8276 追问 2025-09-10 14:39

我的意思是没买社保的人,在备注时不是要备注:社保补偿款**元,具体应该备注多钱?

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齐红老师 解答 2025-09-10 14:41

直接备注社保补偿款就可以了,不需要写钱

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您好,备注社保补偿款,这个意思如果以后员工投诉,就可以要求他还这个钱
2025-09-10
一、问题分析 1.社保缴纳遗漏:员工上个月入职,单位应按规定为其缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但由于工作疏忽,单位只扣了员工个人部分的社保费用,而未能及时缴纳至社保机构。 2.工商保险补缴困难:在尝试补缴时,发现除工商保险外,其他社保项目均可补缴。这意味着工商保险部分存在补缴困难或无法补缴的情况。 3.员工多扣的工商保险费用:由于未能及时缴纳社保,单位从员工当月工资中多扣了工商保险的个人部分费用。 二、处理建议 1.与员工沟通解释:首先,单位应与员工进行沟通,解释社保缴纳遗漏的原因及目前的情况,特别是工商保险无法补缴的情况。 2.退还多扣费用:对于多扣的工商保险费用,单位应及时退还给员工。具体操作时,可以通过调整下月工资或直接支付现金等方式进行退还。 3.完善社保缴纳流程:为避免类似情况再次发生,单位应完善社保缴纳流程,确保每月社保费用能够按时、足额缴纳至社保机构。可以建立社保缴纳核对机制,由专人负责核对社保缴纳情况,确保缴纳无误。 4.加强员工培训:针对社保缴纳工作,单位可以加强员工培训,提高员工对社保缴纳工作的重视程度和操作技能。确保每位员工都能熟悉并掌握社保缴纳的相关知识和流程。
2024-05-27
您好,需要错误分录红字冲回,按正确分录重新做账
2020-12-12
同学你好 单位部分的没计提吗
2021-11-26
借银行 贷其他应付款,缴纳社保做借其他应付款 贷银行,2 ,这个个人社保和公司社保都是你们公司承担吗,不发工资??
2020-12-28
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