派遣人员与第三方签订合同，合同到期第三方不愿续签需要协商裁员补偿金是不是也按照劳动合同法n+1补偿

请问一下，员工和我们公司签了三年合同，合同到期日是9.30，员工做到8.31离开公司！本来是协商离职了！现在她不愿意了！说要仲裁！如果员工去仲裁，我们公司需不需要赔偿对方的？

老师，你好！如果公司与员工签订不固定期限劳动合同，开始日期从2020年4月10开始，合同中写有工资金额每月多少钱的，公司因为业务下滑，想辞退员工，但是员工不同意，员工要补偿5个月补偿金，但是公司也不同意这样补偿，所以公司决定降低工资让他继续上班，这样公司违法吗

老师好！我公司在家政找了一个做饭阿姨，工资3800，她已退休，我们签了个三方居间服务协议，现在工资可以按工资薪金来做账务处理吗？我公司会计说需要签劳动合同，我在网上了解到又说退休人员返聘的不能签劳动合同，只能签劳务合同。我都被弄懵了，应该怎么弄呢，但是签劳务合同吧，个税是不是要按照劳务的个税比例来收？

您好，请问合同里面下面这些条款有用吗，合法吗？ （试用期内甲方可以随时对乙方进行考评，考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同，在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿，如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿，还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班，不享有法律规定的加班待遇，如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方，并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿，如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 近期劳动法有怎样的新规？

老师你好，我在A公司签了劳动合同，不可以在第三方兼职。可是我在商场工作同时卖B公司货，每月给我们每月1500元，B公司要求与我们签合同，我们没有签，商场领导把我们的信息发给B公司。现在个人所得税能查出A,B公司都在给我们开工资。我怕A公司解除劳动合同，因为我们给A公司干了很多年了，再干几年就退休了。我们不想要这笔钱，怕A公司以此为借口解除劳动合同。B公司也和我们说没有签订劳动合同。现在B公司没有我们签字的情况下，形成第三方纳税人合法吗？我们需要怎么处理？谢谢老师。