体现在后边第3-5步 比如:工资6000,单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500,个税15。 1.按考勤或产量统计表计提工资6000 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷:应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6000 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500 应交税费——应交个人所得税15 库存现金/银行存款5485 4申报月份做杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷:库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税,申报工资收入6000,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税15 贷:银行存款15

公司帮人代缴社保如何做账?
我公司帮个人代扣代缴医保社保 但是该人员不在我公司任职,这种情况应该如何做计提发放社保的分录?
老师,职工的社保,是不是需要把单位缴纳部分和个人缴纳部分,分开入账?个人缴纳部分单位代扣,这个又如何做账呢?
公司代员工承担个人部分的社保 应该如何做账
他人把钱存在公司,公司为他人代缴社保。个人部分和单位部分都是他人自己存进账户。会计分录如何做?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
个人代扣的社保是不是要并入应付职工薪酬,转到管理费用
不需要,那个是从工资里边扣除的
如果工资是6000,个人社保500,公司社保1100,分录是不是: 计提社保:借:管理费用 1100,贷:应付职工薪酬—社保1100 计提工资:借管理费用6000,贷:应付职工薪酬6000 缴纳社保:应付职工薪酬——社保(公司部分)1100 其他应收款 500 贷,银行存款 发放工资:借:应付职工薪酬6000 应付职工薪酬500 贷:银行存款 其他应收款 如果个人社保做到应付职工薪酬500,不转管理费用吗?
发放工资:借:应付职工薪酬6000 贷:银行存款5500 其他应收款 500
您说的意思是不是工资6000已经包含了个人部分社保500和个税,在计提工资的时候已经计提了,是这个意思吗?
好的,之前我把个人社保单独从工资踢出来了
是的,就是那个意思的,认真研究我写的分录
嗯嗯,好的
嗯呢,祝你工作顺利。感觉不错的话,麻烦给个五星好评哦。