建筑行业，A公司给B公司开了劳务费发票。但b公司账户被锁，收到票后要用个人的卡把劳务费打到A公司。a收到后扣掉该扣的再打给工人。（这个费用是政府协调后帮出的，用b公司人员个人卡支付） 那对于a公司有没有什么弊端？
你好，不要紧，要让B写一个委托个人收款的协议就可以啦
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a公司有一个工程，承包给b建筑公司，b把其中的劳务分包给我们公司做了，我们公司开建筑服务*劳务费发票给b公司，劳务工资是a公司专户直接打给工人银行卡的，那我们需要给工人在个人所得税系统中申报个税吗
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员工为B公司员工，A公司因为工程项目短期需要借调B公司员工，两公司签定员工借调协议，协议里A公司负责借调人员的工资，不向B公司支付任何服务费，B公司负责借调人员的社保和每月垫付借调人员的工资，借调人员由A公司申报工资，然后再去这借调工资转回给A公司，然后A公司把这工资借方做费用，贷方做往来，B公司收到款，也对冲掉往来。请问这样，B公司还要开发票吗？这样做有没什么税务风险。
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老师，A公司法人，在B公司开办前期给B公司付了一笔设计费200多万。 这个费用是法人个人把钱打到A公司账上，从A公司公户发给设计院的，设计院把票开给了A公司，也是和A公司签的合同 已经跨年了，也汇算清缴了 B公司现在有会计了，这个法人就找这个会计要她的200多万，说是B公司借她的钱 会计就找A公司要发票挂账 这个怎么解决
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有两家公司A和B，实际上是一套人员，人员的工资、社保、公积金都由A公司发放，但是实际上由B公司承担，于是A和B之间签订了一份服务协议，由B公司每月把工资包的费用支付给A，A公司开票给B，两家公司都不是人力公司，没有人力资源和劳务派遣资质啥的，这种形式应该属于劳务外包吧
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公司员工根据门店的营收有抽成收入，是要单独通过银行转账给员工个人。现A公司应该将本月抽成打给员工，但是门店在B公司名下（B公司实际控制权也在A公司管理层手上，且B公司银行账户没有钱）。故现在A公司将本月抽成金额通过门店运营费用打到B公司，B公司开具增值税普票给A公司。B公司收到货款后，将这笔钱在打给本月有抽成的员工个人。现在有个问题 就是通过B公司将抽成打给个人，B公司有开具普票，要缴纳企业所得税，打给员工个人抽成这部分的成本要怎么做。（员工个人无票）
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什么样的协议？a公司需要注意什么呢
就是B单位同意个人收款A单位的三方协议爱
老师，是需要b给a打款。b现在打不了，要用个人卡给a打款。
b公司的这个钱是当地政府协调出来的。但因b账户被锁，只能走个人卡
那就是我们写一个同意个人打款给我们的协议就可以
a公司写？对a有啥风险么？毕竟钱收到了还要打给工人的
A没有影响，因为B是客观原因导致的
那a怎么做账呢？
视同B公司打款做账啊
明白了 谢谢老师
不客气祝你周末愉快