你好,个人负担的社保,如果你算到工资里面,需要计提5500。 借管理费用工资代 贷应付职工薪酬,工资5500 ,借应付职工薪酬工资5500。 贷其他应付款个人负担的社保500, 银行存款5000, 借管理费用社保1000,待 贷应付职工薪酬社保1000, 借应付职工薪酬社保1000, 其他应付款个人负担的社保500, 贷银行

公司给员工买社保,公司承担个人部分的和公司部分的。计提社保时借管理费用(公司部分)500, (工资)100。贷应付职工薪酬。缴纳社保分录借应付职工薪酬(社保费)500,个人部分100,贷库存现金,这样对吗
如果3月工资是100(不含个人的社保部分),个人承担社保是2,单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100(不含个人社保部分) 贷应付职工工资100(不含个人社保部分) 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
员工的社保公积金单位和个人部分都是由公司一并承担。这样在做计提工资和发放工资的时候,怎么做分录
老师计提社保费。缴纳社保,计提工资,发放工资,计提?分录借管理费用_社保费,单位部分。 贷应付职工薪酬社保费。 缴纳。借应付职工社保费, 贷其他应收款个人部分 贷银行存款。 在计提工资。。。,,我觉得是这样子的。,,看网上有的分录社保和工资一起计提。。,都没有这两个分录,那个分录就直接支付工资了。,搞不懂。
老师好,社保费扣缴1500,单位部分1000,个人部分500。但是实际是个人全部承担这1500,公司不承担该员工的社保。请问我还需要计提社保费吗?
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老师结转本月进项税是什么意思
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老师,最新的发票进项抵扣有360天限制吗
老师,请问一下,我们是2023年在一家家具公司占股权40%,认缴的,实缴资金为0元,2024年该公司做了股权变更也完成了,今天我们专管员打电话给我说,股权转让收入要交所得税,我们0元出资,也0元收入,这个还涉及股转收入吗
我11月份入了一笔账,因为型号开错,在12月份冲红重新开具,那我怎么做账,需要调整吗
原来按照5%开票的经营租赁的小规模,是要按5%缴纳增值税的对吧在2026年,那26年取消5%了,是按3%减按1%么
付的抖音投流费,记账摘要就写xx账号投流费就可以吗
老师,个人和单位部分,都由单位交纳,这样的话,分录应该不是: 计提社保:借管理费用社保1500 贷:应付职工社保1500 借应付职工社保1500 贷银存1500 工资应该计提是 借管理费用 工资 5000 贷:应付职工工资 5000 您上面的分录,好像 是把个人的社保由个人承担的做法?
对的是的,是这么做的
老师,单位和个人部分都是由单位承担,那就是社保计提把单位+个人全计提1500 那工资呢,个人的社保500需要申报个税,但是工资计提确定是计提正常的5000还是需要加上个人部分社保,计提5500?
是的 按照你这个做法先报工资是5000,按照我的做法是申报工资5500,然后专项扣除里面填写个人负担的社保
按照你的方法工资计提5000,社保计提1500
如果计提工资5000,申报工资5500,那这里的个人的社保能抵扣个税?不是自己承担的社保应该不允许扣除吧
你好,你这个如果就不对, 不能抵扣所得税