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老师单位社保1000,个人部分500,单位和个人部分都由公司支付,不用员工承担 员工工资5000 这样的情况下,个人部分的社保需要并入工资申报个税,这个我知道。那计提工资的分录需不需要加上个人部分社保的500并入工资当中做计提? 你能不能把这个计提社保支付社保和计提支付工资的分录给我写一下?

2025-09-12 16:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-12 16:48

你好,个人负担的社保,如果你算到工资里面,需要计提5500。 借管理费用工资代 贷应付职工薪酬,工资5500 ,借应付职工薪酬工资5500。 贷其他应付款个人负担的社保500, 银行存款5000, 借管理费用社保1000,待 贷应付职工薪酬社保1000, 借应付职工薪酬社保1000, 其他应付款个人负担的社保500, 贷银行

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快账用户8012 追问 2025-09-12 17:00

老师,个人和单位部分,都由单位交纳,这样的话,分录应该不是: 计提社保:借管理费用社保1500 贷:应付职工社保1500 借应付职工社保1500 贷银存1500 工资应该计提是 借管理费用 工资 5000 贷:应付职工工资 5000 您上面的分录,好像 是把个人的社保由个人承担的做法?

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齐红老师 解答 2025-09-12 17:01

对的是的,是这么做的

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快账用户8012 追问 2025-09-12 17:02

老师,单位和个人部分都是由单位承担,那就是社保计提把单位+个人全计提1500 那工资呢,个人的社保500需要申报个税,但是工资计提确定是计提正常的5000还是需要加上个人部分社保,计提5500?

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齐红老师 解答 2025-09-12 17:05

是的 按照你这个做法先报工资是5000,按照我的做法是申报工资5500,然后专项扣除里面填写个人负担的社保

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齐红老师 解答 2025-09-12 17:06

按照你的方法工资计提5000,社保计提1500

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快账用户8012 追问 2025-09-12 17:08

如果计提工资5000,申报工资5500,那这里的个人的社保能抵扣个税?不是自己承担的社保应该不允许扣除吧

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齐红老师 解答 2025-09-12 17:16

你好,你这个如果就不对, 不能抵扣所得税

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你好,个人负担的社保,如果你算到工资里面,需要计提5500。 借管理费用工资代 贷应付职工薪酬,工资5500 ,借应付职工薪酬工资5500。 贷其他应付款个人负担的社保500, 银行存款5000, 借管理费用社保1000,待 贷应付职工薪酬社保1000, 借应付职工薪酬社保1000, 其他应付款个人负担的社保500, 贷银行
2025-09-12
您好,是的,您的处理非常正确
2022-12-30
个人负担的社保你们单位负担吗
2021-08-26
你好,这个对于你们发生的时候,借其他应收款贷,银行存款 然后收回的时候做相反的凭证。
2024-12-05
1.计提工资:由于并未真正发放工资,所以“应付职工薪酬”只涉及社保部分。分录如下: 借:生产成本/管理费用/销售费用等 (单位及个人承担的社保费) 贷:应付职工薪酬-社保费 (单位承担部分) 其他应付款-代扣代缴社保费 (个人承担部分) 1.发放工资:由于并未真正发放工资,所以此步骤仅为缴纳社保费的操作。分录如下: 借:应付职工薪酬-社保费 (单位承担部分) 其他应付款-代扣代缴社保费 (个人承担部分) 贷:银行存款 1.缴纳社保:如果公司先为职工垫付了社保费,再由职工转交给公司,则分录如下: 借:其他应收款-职工 (个人承担部分) 应付职工薪酬-社保费 (单位承担部分) 贷:银行存款 当职工将社保费转交给公司时: 借:银行存款 (个人承担部分) 贷:其他应收款-职工 (个人承担部分)
2024-02-01
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