你好,学员,你写的是没问题的

1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
请问,小企业会计准则,社保这样做分录对嘛? 1. 交纳社保 借:管理费用--社保费 其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款 2.计提工资 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 3.发工资 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师计提社保费。缴纳社保,计提工资,发放工资,计提?分录借管理费用_社保费,单位部分。 贷应付职工薪酬社保费。 缴纳。借应付职工社保费, 贷其他应收款个人部分 贷银行存款。 在计提工资。。。,,我觉得是这样子的。,,看网上有的分录社保和工资一起计提。。,都没有这两个分录,那个分录就直接支付工资了。,搞不懂。
老师好,我已经做过下面这个分录了,缴纳社保的会计分录 1、计提社保费用时的分录: 借:管理费用-社会保险费(单位部分), 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分); 2、实际缴纳社保费用时的分录: 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分) 贷:银行存款; 现在要计提工资部分,那这个是应发工资数,还是实发工资数啊?
老师:所有者权益指的是人还是钱?
老师,我想问几个增值税抵扣的问题,就是办公室没开空调,老板让买热风机,这个热风机开专票能抵扣吗?还有就是办公用的笔、A4、鼠标、订书机、剪刀,这些开专票的话能抵税吗?
老师,小规模或者个体户能开票能开建筑服务吗?
邮储银行收款吗收的幼儿园学生费用,那么转入公司账户,直接确认收入可以吗?幼儿园是否要提供收据或收款明细表?
老师,我们办公室的水电费是电力公司开给房东公司的,房东公司给我们开的是收据,这种我们公司可以税款扣除不
邮储银行收款吗收的幼儿园学生费用,那么转入公司账户,直接确认收入可以吗?
老师,一般纳税人,有三分钱的滞纳金,影响贷款的审批吗?
老师,我怎么在社保扣缴端申报扣款
朴老师,现在的会计准则或者法规对公司的库存现金有什么要求吗?比如每月的库存现金不能超过多少?
什么是税负率,详细说下
但为什么网上就直接计提工资了,没有上面两笔分录。
计提工资含有的是个人承担部分的
公司承担部分是单独计提的
这个他就没有我上面写的这两笔分录
这个第一个分录工资计提,单位承担社保合在一起了,学员
那哪个方法比较正确都一样吗?
你的方法比较好一些的,学员
社保费不分什么销售部门制造部门吧,全部是记录管理费用社保费吧
不是的,要按照部门费用类型归属的