老师，就是我们老板特奇怪。因为现在是淡季，所以我们景区雇佣的员工都让他们放假休息了，但休息并没有工资。但是没让我休息，可是我每天上班都没事做，他也知道我没事做。而且前段时间还说了我离职，还说了我要交接工作。

你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗

你好，老师，我现在想问算工资的事情。我们公司不算是单休，也不算是双休，就是那种一个月30天，可以说每天都要上班，但是周六周日如果老板没来让上班，就可以在家休息，大多数人都是默认双休，因为周六日老板没来让上班，请问这样的话，怎么计算工资，一个月3000元

老师您好: 我开了一个小吃店，当时面谈员工薪资休息，没有其它的，就是一个口头雇佣，她也同意，上了50天班，她说签劳动合同，我们争吵过，我说只是雇佣你上班我付薪水，现在你可以选择不做，第二天她有来上班了，现在我要搬店，她说去劳动局告我，又说我未签劳动合同，我工资准时发放。 麻烦您告诉现在我怎么办？

老师，我是个会计，但是两个老板现在非常不信任我。是因为前天转账，老板的意思是离职人员工资发了，我就把所有人工资都发了。因为他确实跟我说，都发了，所以我就这么做的全体员工都发了。但是他就特别生气，说我不动脑子，公司15号发工资，从早上到晚上一直在因为这事指责我。但是我也没有认错，因为他确实说了都发了。后来那个老板就把U盾全拿走了，不放我这里了，这个工作好委屈。这个事情算是个大事吗，这事怪我吗

老师，我是个会计，但是两个老板现在非常不信任我。是因为前天转账，老板的意思是离职人员工资发了，我就把所有人工资都发了。因为他确实跟我说，都发了，所以我就这么做的全体员工都发了。但是他就特别生气，说我不动脑子，公司15号发工资，从早上到晚上一直在因为这事指责我。但是我也没有认错，因为他确实说了都发了。后来那个老板就把U盾全拿走了，不放我这里了，这个工作好委屈。这个事情算是个大事吗，这事怪我吗