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请问老师,这两种方式在账务处理、税务、发票上分别怎么做?请从用工单位和劳务派遣公司分别说一下。

请问老师,这两种方式在账务处理、税务、发票上分别怎么做?请从用工单位和劳务派遣公司分别说一下。
2025-09-21 16:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-21 16:20

您好计入劳务费,劳务费可以开具专票,支付的工资社保开具普票

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齐红老师 解答 2025-09-21 16:21

用工单位支付工资的话,劳务派遣单位只针对劳务费和社保开票就行

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齐红老师 解答 2025-09-21 16:22

劳务派遣形式社保一般是是派遣单位缴纳,用工单位只是发了工资形式,

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齐红老师 解答 2025-09-21 16:23

劳务派遣员工工资虽实际由用工单位负担,但基本都是通过派遣公司支付的,所以劳务派遣员工的个税应该由派遣公司代扣代缴,用工单位无需为其代扣代缴个税。 温馨提示:如果派遣员工的工资是用工单位直接支付的,则用工单位需要为其代扣代缴个税。

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齐红老师 解答 2025-09-21 16:25

由劳务派遣公司代发工资,选择差额计税: 1、全额确认收入: 借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费——简易计税 2、确认可扣减的成本费用及应交增值税差额抵减: 借:主营业务成本 应交税费——简易计税 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 3、实际缴纳增值税: 借:应交税费——简易计税 贷:银行存款 注:若由用人单位直接发放工资,劳务派遣公司仅就手续费确认收入,不涉及差额征税。

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