十月申报的事九月支付的工资

公司每次都是必须先拿到工资表之后,然后申报个税,然后再发放工资,这个流程正确吗?(比如9月份的工资表必须在10月7号之前给他,然后10月8号报税,10月9号提交到银行,10月10号发工资)
老师,您好,个税申报,比如8月初申报7月个税,七月实际发放的是6月份工资,那申报的时候是填6月份工资表还是是7月份工资表呢?
老师我想问个问题,就是我跟同事争论的申报个税所属期的问题,现在九月申报的是八月所属期的个税,我们发放的是七月份的工资,所以我用七月份的工资数据来申报,但是同事一直跟我争论说是八月份的工资表,八月份的工资都还没有发放,会在九月发放,我就一直想要确认到底是哪种对的?
老师我问下就是我现在报的个税是这样操作的比如说这个月报十月份的个税,我是报十月份发放的那个工资,所以用的是九月份的工资表,那现在出现这种情况就是一个员工九月份离职了,但是十月份还发了工资,我申报还要申报,但是员工的离职日期又是九月份的,这样可以吗?
我们的工资十月份发放九月份的,所有员工都是九月份入职的,这样10月报9月份个税的时候,怎么申报?
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那一般是不是要报完,把个税放入九月工资表扣减之后再发放啊
是的 一般是申报之前先算税 然后扣税申报