你好,你的说法是正确的,这个月申报的是八月份发下去的,也就是七月份的工资。
老师 公司八月一号发了六月的工资(原本应该是七月发放的) 但是我在八月份仍然申报了所属期七月的个税。 这个会有影响吗
老师我想问个问题,就是我跟同事争论的申报个税所属期的问题,现在九月申报的是八月所属期的个税,我们发放的是七月份的工资,所以我用七月份的工资数据来申报,但是同事一直跟我争论说是八月份的工资表,八月份的工资都还没有发放,会在九月发放,我就一直想要确认到底是哪种对的?
我七月份的工资,八月份发,九月份申报,九月份申报的是八月份发的,七月份的工资,但是我的员工是七月份入职的,我在税局系统里面一录进去嗯,它就会显示,累计扣除额一个月是5000,那我七月份工资八月份发,九月份申报的时候他就会累计两个月,那这种是错误的还是正确的?那我不是一直有差异在那里
老师我问下就是我现在报的个税是这样操作的比如说这个月报十月份的个税,我是报十月份发放的那个工资,所以用的是九月份的工资表,那现在出现这种情况就是一个员工九月份离职了,但是十月份还发了工资,我申报还要申报,但是员工的离职日期又是九月份的,这样可以吗?
老师:是这样的,我想咨询一下,就是小规模那个劳务公司,他一个发放工资的一个分录的问题,因为他的工资发放有点麻烦,就是他现在不是九月份嘛,他才发了七月份的工资,那我七月份是不是应该做计提对吧?然后八月份又开了票,所以我现在做的时候就有点迷糊了,七月份我做的分录计提是借了工程施工贷应付职工薪酬-工人工资,那八月份就确认了收入之后,我应该是结转成本的,但是他九月份才给我们把那个工人工资的钱打过来,我现在就是七八月,我就有点糊涂。
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