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老师,我是一家劳务公司,我9月份有60人需要发工资,9月刚好有一个残疾人证书个,也给残疾人9月当月报了社保。明年我申报残保金时假设全年用工661人,这个残疾证是不是可以抵,交不上残保金?

2025-09-26 09:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-26 09:35

同学,你好
这个残疾证是不是可以抵,是的
你说的是,61人?

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快账用户7047 追问 2025-09-26 09:41

是的,如果全年用工总人是61人是不是可以抵?以及那对次年申报残保金时,上年的残疾入职是必须满足几个月后才能抵吗?

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齐红老师 解答 2025-09-26 09:50

同学,你好
你是什么地方的,大部分地方不要求时长,可以直接咨询当地税务局

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去做残疾人备案登记就可以的 1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%; 2、应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资; 3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
2022-08-10
是否安排残疾人是必须得到残联的审批的,只有审批通过才可以算人数。应安排残疾人人数应大于等于平均人数*1.5%
2022-09-25
汇算清缴的时候,一般只看填写金额和个税总金额是否对上,税务局不会看扣除部分,如果你这把担心,可以在申报最后一个月12月份更正一下,累计填写到社保保险那一栏,这个是可以的,只要你证明是买了社保就可以了
2025-02-16
你好,残疾人就业保证金可以零申报。
2022-07-14
每个月的工资是9500元吗?
2020-04-20
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