你好！老师，2022年 公司平均在职人数36人 算出应安排残疾人0.6， 假如我2023年也是36人的话，是不是我2023年5月安排一个残疾人进来上班狗2023年 7、 8个月就可以到时候全免2023年的残保金？辛苦l老师解答了！

我是想不明白 我算出来0.5人 安排一个人上一年是1就多了 是不是安排一个人上半年0.5就够了？ 假如是23年条款不变的话

你好；            比如22年是 ： 分档征收优惠政策：用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。    

本来就是0.5而且啊 为什么要我安排达到1 不对吧

你好；   是你地方要求 你达到1%比例吗   

1.5 但是我算出来36*1.5%=0.6

那我不是安排一个人做几个月就得了 刚好做几个月就是0.6了啊？

算出来是0.6 我要安排达到1才得全免吗？

你好；   是的； 你达到了才能全免的 

可是我算出来我是0.6呀 我为什么要达到1才可以 我请一个人几个月达到0.6不行吗？

你好，看你地方比例哈，2022年目前没有文件的，如果你地方规定达到0.6就已经是免税标准了，就可以免税的

我说错了 是我这里是1.5 我按1.5算出来是0.6 是不是我安排0.6个人就行了？也就是按排一个人上班7个月就行了？

你好； 这个要看你地方哈 ；要看你地方规定安排残疾人的比例是多少 ； 你达到了1.5%比例 ； 那么就可以不用缴纳；   超过1%但是低于当地的1.5%比例； 那么就是按50%缴纳 ；  

明白了 好的 谢谢老师